Question

企业最需要什么样的人

Answer 1

一般来说，一个成功人士在用人上比较成功的。想要公司发展好，哪些人你必须要用呢？

1、有自信的人

自信是通往成功之路的指路明灯。不管做什么事，首先要有自信，相信自己是最好的，最好的，这样才能最大限度地发挥自己的潜力。

2、效率很高的人

效率是当今社会不可缺少的生存条件，只有办事效率高的人才能脱颖而出。就像从同一个起点出发一样，最快到达终点就是赢家。

3、头脑灵活的人

读书学习是好与坏，与工作赚钱完全不同。不是读书好，工作做得好。要想走出社会，头脑要灵活。只有聪明的人才能慢慢找到适合自己生存的道路。

4、有冒险精神，做事果断的人

人生本身就是冒险。不敢冒险是人生最大的危险！如果机会长期不来你，这时你要自己创造。创造其实就是冒险本身。然后抓住机会果断地讨论成败。

5、抛弃“面子”的人

摘李嘉成老师的录音文：说明你丢面子赚钱的时候，你已经懂事了。当你用钱赚回面的时候，说明你已经成功了。当你能体面地赚钱的时候，说明你已经是人物了。还在那里喝酒吹牛，什么都不知道就装作知道，只爱脸的时候，说明你一辈子都是这样的。

6、不安于现状而努力工作的人

“一天只吃三顿饭，老婆孩子热炕头”，一辈子拿着“铁饭碗”的人永远没有赚钱的机会。“够花，要那么多钱”是赚不到钱的人自卫的“名言”。

7、眼光独特，坚持自己看法的人

做生意的第一个决定是眼光独到，想别人没想过的事，走在别人面前，让别人在后面追。然后在反对的声音中坚持自己的看法。因为经验告诉我们真理总是掌握在少数人的手中。

8、有总结习惯的人

不管是做人还是做事，总结都很重要。听取别人的意见并总结。夜深了，安静地思考，想想其中的不足，让他们成为你的经历，铺好伏笔，让这些总结成为你成功的道路。

Answer 2

优秀员工应具备的素质：
1、坚持操守而虚心学习。
所谓操守，就是企业理念。只有始终不忘企业理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力，也只有这样，才能实现企业的使命，经常不忘初衷，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。
2、有责任意识。
这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。
3、积极主动、注重行动。
具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到任何人欢迎的。
4、像爱护家人一样爱护企业。
除了睡觉，每个人有一大半的时间是在工作中度过，企业是自己的第二个家。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业同甘共苦。
5、处处多为团体着想。
每一个员工都应该清楚，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。企业员工共同的凝聚力是最具价值和意义的。
6、具有旺盛的工作热情。
人的热情是成就一切的前提，事情的成败与否，往往是由做这件事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热情，困难就会迎刃而解。
7、具有创新工作能力的员工。
我相信，每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。
8、有正确的价值判断能力的员工。
价值判断包括多方面的内容，例如对人类的看法、对人生的看法，对公司经营理念的看法、对日常工作的看法等等。
9、有自主工作能力。
如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，只会原地踏步。每一个人都应该有自我提高的意识，必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。
10、能争取上司认同。
争取上司的认同主要指提出自己对工作的建议，并促使上司同意;或者对上司下达的任务提出自己的看法，促使上司修正。如果一个企业里连这样一个向上司谏言的人都没有，企业内部就有很大的问题;如果有10个人能在决策上对上司有所帮助，那么企业就会有光明的发展前途;如果有100个具备这种能力的人，那企业的发展会更加辉煌。