Question

实习生加班工资怎么算

Answer 1

加班工资怎么计算？

Answer 2

按双方约定的计算办法计算。

学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，劳动法规关于加班的规定不适用。

因此，实习生加班如何计算，应当按照实习单位与校方或者实习生的约定办理。

浙江省劳动争议仲裁委员会
《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行》
6．在校学生在勤工俭学或实习期间，与所在用人单位发生争议的，不属劳动争议。

Answer 3

加班工资应该如何计算？

Answer 4

1、实习生补贴标准：
基本工资：1500元/月 绩效奖金：200元/月
伙食补贴：90元/月 全勤奖：50元/月
月综合工资约为：2500元-3500元
2、加班费标准：
平时：13.0元/小时（周一至周五8小时之外上班）
周末：17.3元/小时（在平时没有调休的情况下，周六周日上班）
节假日：25.9元/小时（国家法定节假日）
工资发放时间：当月工资次月15号发放
发放形式：银行卡转账。

每个企业的都不一样的，这个要看企业那边的，上面那个是OPPO广东的2014最新招
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