如何去干好学生干部的本职工作?

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匿名用户
2013-12-23

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　学生会是代表学生利益、反映学生意愿的群众组织，它在学校的学生管理部门的领导下，从事着自我管理、自我提高、自我教育的工作。我国初中以上学校都建立学生会，在中等专业学校，大学里，其作用尤为突出。它不但能反映社情民意，而且还参与到对学生的管理当中来。这就要求学生会干部素质要高、能力要强，所以对学生会加强管理，全面提高学生会干部素质，不但对学校的学生管理有利，而且还提高了个人的工作能力，为他们今后适应社会、走上工作岗位打下了基础。

　　加强学生会管理，关键在于对人的管理，而人的选拔是第一步。积极要求进步的学生很多，这样就要求我们在选拔学生会干部时，要有一个准则，那就是学习成绩优异、思想品德优良、组织能力要强。然后因材分工，把他们安排在学生会内适合的岗位上。所以在选拔前我们要多观察、多调查。对初步确定的候选人要考察以下内容：第一步要看候选人工作能力、责任感和事业心，创新与开拓精神，以及他在学生中的形象和威信。同时要争取班主任和任课教师的意见，最后确定候选人。然后由学生代表大会差额选举或通过民主竞选的办法产生，从而保证学生会干部的质量。

　　第二步是对学生干部的培养。针对学生干部的培养要从德、智、体、美、劳这五个方面进行。由主管学生会各部的老师负责，每一位老师负责一个方面。有组织、有计划地进行培养考核。比如主抓纪律的老师负责思想品德科目的培养；主管生活的老师负责劳动教育科目的培养；主管体育的老师在学生会内部要定期组织体育竞赛，培养他们的组织能力。

　　加强学生会干部的管理，只有在工作中才能提高干部素质。纸上固然可以谈兵，但效果不一定好，所以不如放开手脚让他们去干。只有这样才能发现学生会干部的不足之处，找到不足才有提高。

　　总之，要提高学生会干部的素质，我们就要加强管理，以点带面，为社会，为国家培养出高素质的合格人才。