Question

应届毕业生转正定级的问题

从2012年毕业到现在已经近2年了，一直在同一个私人公司工作，刚毕业时就签了就业协议，当时报到证和档案都寄到公司来了。直到最近我才知道公司是没有存放个人档案资格的，所以现在我打算要把档案什么的迁移到人才市场中。但不知道接近两年的时间会不会影响有什么转正定级之类的？对这种职称之类的挺混乱，希望有人全面地解答一下，谢谢。

Answer 1

如果你以后要去国企或事业单位的话，转正定级对你来说还是很重要的。

其实还有一点没弄明白，你档案放在单位所在的人才的集体户中，是由公司保存还是人才中心保存呢？按我猜想应该是人才中心保存，你考虑换工作的话你要去问一下，如果你换工作的话档案是否要求转走，还是只要交相应的费用，档案还能继续寄存在那里。如果可以继续寄存，那么对你换工作没有很大影响，当一年期满后就可以来这里办理转正定级。

如果说是公司代为保管档案，则人转出的时候肯定是要将档案转出的，如果说要转，你先要弄清楚你会转到哪里，现在很多企业就不会接受档案，如果说你下一家公司不接受档案，你打算怎么办? 转人才中心？你可以打电话问下人才中心，是否接受这种情况下的档案寄存，并且把转正定级的事与他说一下，问他这种情况下是否可以正常转正定级。
相信会有一个圆满的解决。
请采纳。

追问

当时是由学校直接寄到公司的，至于公司是怎么保管的就不知道了，我觉得公司是一直私自存放在公司内部的招聘档案中，这样一来就相当于我的个人档案消失近两年了。人事经理换了几任，最初招聘我的经理最近和我说公司是没有资格存放个人档案的，所以才会有这些问题，还有从现在公司离职再到下一个公司就职之前有一个时间差，请问这段时间档案是拿在个人手里呢还是继续存放在公司，到时候让公司直接寄到人才中心？谢谢。

Answer 2

转正定级时间是按你拿报到证报道之日起算。之前你单位不能够接收你的档案，你的档案是存放在哪里的呢

追问

目前就职的公司是个私人小公司，这方面没有什么规范，我的个人档案放在公司内部的招聘存档中，今天刚让行政人员帮我找出来的。感觉有点像是档案从正规管理机构消失近两年了，这时候拿去托管会不会有什么问题呢？谢谢。

追答

尽快拿去吧，不会有问题的。避免成黑档