Question

快递公司拖欠工资

快递公司拖欠本人1800块钱的工资,劳动合同,入职表,工资条,之类的书面证明都没有.公司以我没有提前提出辞职为由拒绝发放工资。请问我怎样能把工资要回来?还有他不接我电话

Answer 1

　　可以向有关部门申请劳动仲裁，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
　　（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

Answer 2

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

Answer 3

我认为现在的情况对你很不利，你如果想维权，就必须搜集证据，个人建议你，可以携带录音笔，到该公司与负责人面谈，看是否能采集到对方认可欠工资的语言表述，即便是默认页算是有所收获的，其次你可以尝试能否得到知情者的证言，也就是你快递公司的工友。你们曾经的电话通话你就没录音过么？你法律意识好单薄，还有你是否有工服，或者属于该快递公司的胸牌，帽子之类的东西，以及你最后一次送快递，可否采集到你沿途的工作的视频，包括你进入收件人小区的视频，或者收件人签收的快递单子，你能否收集一些，这些都属于证据。而且应该是比较有利的证据。希望你以后增强一下法律意识，吃一堑长一智吧，你搜集完相关证据后，可以去劳动局投诉该公司，希望能帮到你

追问

同事现在还有在那工作的，应该能帮忙作证，其他的证据不好找，有一点就是我是回家半个月后才打电话辞职的，所以他现在就是说我对他说的晚了，一天要扣200照他那么说我还要倒贴呢，因为他没有对我们说过类似的制度，还有我回家后他连电话都没有打，也没有问我是不是不干了，我感觉他这个纯属是恶意的拖欠工资

追答

你们之间没有事先的约定，并且他主张1天200也肯定不会被法律支持，他也并未及时打电话催促你返岗。所以只要你搜集到证据，就应该没问题

Answer 4

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。

《劳动争议仲裁调解法》
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

Answer 5

帮私人承包商的吧？拿回来很难，没有证据就找仲裁，找同事作证。总之一般要不回来，你可以偷快递，让公司罚他款。前提是不要被逮到。

追问

是私人承包的，偷，就有点不地道了吧，到时候他还是为难那些同事

Answer 6

你好

追答

可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问

呵呵，这个好像挺麻烦的，而且还要证据