Question

ATA公司（上海）怎么样，工作环境，待遇好吗？

Answer 1

虽说是上市公司，但还没有几人的小公司正规，只电话通知但不发书面聘用通知书。他们打电话通知我面试通过 ，我就向在职公司提出离职，过几天后他们居然告诉我觉得我不合适不给我offer了！结果我就失业了！！给我造成了巨大的精神压力，当然还有经济损失，这是我血淋淋的教训。其实我也庆幸没去，这种不讲信用的公司，去了也会是个坑。所以如果你面试成功了，建议你千万不要去，如果你还没有投简历，就不要投了。一个不讲信用的公司，能给你带来什么呢？

Answer 2

互相推诿,只能自己没人指导,几乎天天加班
其中一个刚成立的软件部门没几个人，部门直属领导姓邢。因为刚成立，比较缺人就把人忽悠进去，一个人既做UI又做前端，还说你没法一个人负责起来前端工作，但看中你的设计能力，所以可以培养，等到你能独立负责前端了，还说公司基本不加班。但入职半个月后突然工作很紧张，隔一天加班到八九点甚至十点，想着刚创业忙点就忙点吧，等招到其他做前端的人就好了，可等一个星期后做好一个网站的设计和开发还有另一个项目的设计工作后，过了一个周末突然就让走人，还说跟这里不合适，这边工作强度大，说我拖延工作了。可明明是入职时公司人事说这里工作强度不大的，而不是我要求不加班的。而且那些加班我也承受下来了，还有他发布任务的时候根本没说那个网站要一个星期完成，只是说了一个网站上线日期，可他辞人的时候距离那个上线日期还有一星期时间呢，他这时却说他预想是一个星期完成的，可从文案到设计到开发测试上线还兼另一个设计项目，总共才五天时间，这也不算时间长吧。还推诿说因为我让他没法跟上级领导回复网站的完成时间了，可我们做这个网站的几个人约定的完成时间是领导说的那个上线时间。他还挑刺说他问我问题我不知道了，可谁能什么问题被问就能立马回答出来吗？因为在试用期，他们说没有赔偿，我觉得很委屈，这也不至于被辞吧。人事说不主动辞职就辞退我了，对我找工作影响不好。因为当时对试用期的法律不太清楚，就写了辞职信走了，后来越想越委屈，也仔上网细查了劳动法等等，才明白，试用期辞人也是要有证据的，不能随便辞退人。我感觉自己被骗了，他们根本拿不出证据，那些理由根本说不通，不能辞退我的。可我已经写了辞职信，再想找他们也没优势了，实在是太窝火了。表面看这公司还挺好，可没想到碰到这种道貌岸然的人，太欺负人了！都不怕遭报应吗