Question

数学题或是逻辑题？

已知条件1.每人每个月的销售任务是100万元，未完成任务扣1分，完成任务加1分，超额完成任务的，每50万加1分；2.当月销售金额最高的人加1分，当季度销售金额最高的人也加1；3.每年2-12月间，如连续多个月（两个月以上）完成销售任务，每个月完成100万元销售额任务获得的分数都要在上个月的基础上（是指上个月完成100万元销售额任务获得的分数的基础上）加1；4.如果当月病事假超过两天（不包括两天），当月的得分减半，扣分加倍。
问题：1.甲从来不缺勤，第一季度每月都完成90万元任务，第二季度每月都完成100万元任务，第三季度每月都完成150万元任务，但从来没有得过月份和季度销售冠军，问他前三季度得分。
2.甲乙丙三人第一季度销售额如下，甲：1月完成200万元，2月完成330万元，3月完成250万元；乙1月完成240万元，2月完成500万元，3月完成80万元；丙1月完成150万元，2月完成200万元，3月完成400万元，如三人都无缺勤，他们中有几个人分数超过15.
3.丙第一季度得分是15分，问他整个季度的销售额理论最高值在以下哪个范围内A1000万元以下；B1000-1500；C1500-2000；D2000以上。
4.甲在当年实现了1500万元的销售业绩，问他最多能得到多少分；
5.乙上半年请病事假共7天，6个月共实现了500万元的销售，没有1个月或一个季度获得销售金额最高的奖项，问他可能最高得分和最低得分之间差几分。
希望能有详细思维过程，谢谢.

Answer 1

{
分=(请假>2) ? (分/2) ：业绩<100) ? (-1) ： ((业绩<150) ? (1) ： int((业绩-100)/50+1)
旧分=分；
新分=分；
} 单月+请假所得基础分
{
[
连续指数=(业绩<100) ? 0 ：1
新指数=(连续指数>=1&&旧指数>=1)
旧指数=新指数
返回新（和旧）指数
]
[
新分=（新指数<2) ? (0+新分) ：(1+新分)
新分= （单月max）? 1 +新分：0+新分
] 取新旧指数
}单月+连续分+max 。看你的意思应该是这样 ，如果是 本月+上月+1，那你表达的不对。
{
季度分=(季度max)? 1+新分：0+新分

条件运算要从 右边开始算