山东潍坊临朐农村户口因工伤定八级公司应赔偿款多少,去医疗费
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2015-02-11 · 知道合伙人法律行家
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1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(10个月解除或终止劳动合同时潍坊地区上年度职工月平均工资)和一次性伤残就业补助金(16个月解除或终止劳动合同时潍坊地区上年度职工月平均工资)。
6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(10个月解除或终止劳动合同时潍坊地区上年度职工月平均工资)和一次性伤残就业补助金(16个月解除或终止劳动合同时潍坊地区上年度职工月平均工资)。
6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2015-02-10
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俺是潍坊专业律师。
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