2015-05-07 · 国内知名职业教育培训机构
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综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题
排序类问题题型介绍：
根据排序范围要求，排序类题可以分为部分排序类和全部排序。
1、部分排序
部分排序是建立在选择类问题的基础上的，选择类之选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。
2、全部排序
全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短，任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。
排序类问题测评要素：
排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级公务员的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。
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>>>>>2015广西公务员考试面试题型
排序类问题题型介绍
根据排序范围要求，排序类题可以分为部分排序类和全部排序。
1、部分排序
部分排序是建立在选择类问题的基础上的，选择类之选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。
2、全部排序
全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短，任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。
排序类问题测评要素
排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级公务员的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。
2015年广西公务员考试面试高分备考：http://www.dwz.cn/HR8SI
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一、观点题分类
1、 单观点; 2、双观点;3、多观点;
二、答题思路：就话论话、就话论理、就话论人
1、单观点答题思路
表述的是单一的论点，或者表述虽然复杂，但是核心论点为具有内部逻辑统一性的题目;
一般要对观点进行解释、明论点，并表态，而后分层论证，最后结合自身情况陈述。
2、双观点答题思路
题目中出现两个观点或两种含义不同的论点，两者之间可能具有矛盾性，或者是从不同的角度谈论;其答题思路也是在围绕就话论话、就话论理、就话论己展开，需要注意的是要辩证表态。
3、多观点题的答题思路：就话论话——判断表态——分层论证 ——总结升华。
总之，综合分析是公务员面试的重中之重，希望考生能熟悉题型，从考查的能力方面积极准备，在考场上联系自身并结合所报岗位能沉着应对。
考试面试题型具体可以查看：http://htwx.huatu.com/guangxi/gwy/。
