Question

教师招聘考试一般要考教育法律法规吗？都有哪些

Answer 1

相关教育法律法规

《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国义务教育法》

《中华人民共和国教师法》
《中华人民共和国高等教育法》

《中华人民共和国民办教育促进法》
《中华人民共和国职业教育法》

《中华人民共和国国家通用语言文字法》
《中华人民共和国学位条例》

《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》
《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》

《教师资格条例》
《普通高等学校档案管理办法》

《高等教育自学考试暂行条例》
《中华人民共和国中外合作办学条例》

《扫除文盲工作条例》
《幼儿园管理条例》

《普通高等学校设置暂行条例》
《学校卫生工作条例》

《学校体育工作条例》
《普通高等教育学历证书管理暂行规定》

《国家教育考试违规处理办法》
《教育行政处罚暂行实施办法》

《中小学校电化教育规程》
《中小学德育工作规程》

《少年儿童校外教育机构工作规程》
《流动儿童少年就学暂行办法》

《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》
《成人高等学校设置的暂行规定》

《广播电视大学暂行规定》
《高等职业学校设置标准》（暂行）

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
《研究生学籍管理规定》

《关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》
《社会力量办学教学管理暂行规定》

《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》
《普通话水平测试管理规定》

《高等教育自学考试开考专业管理办法》
《学校艺术教育工作规程》

《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》
《学生伤害事故处理办法》

《中国汉语水平考试(HSK)办法》
《中小学校长培训规定》

《高等学校招生全国统一考试管理处罚暂行规定》
《中小学教师继续教育规定》

《普通高等学校学生管理规定》
《特殊教育学校暂行规定》

《高等学校校园秩序管理若干规定》
《教师和教育工作者奖励规定》

Answer 2

教师招聘考试的内容分清层次的，其实内容不多。而笼统讲的，不但多而且乱。教师招聘，前提是具有教师资格证的人员。要是没有教师资格证的，也归入教师招聘去理解，那考的内容就不止教育学、心理学、教育法律法规、师德准则和规范，还要通过等级普通话考试、专业考试、教育实践考试（说课）、面试等环节和内容。所以，教师招聘，通常分两个阶段：一是教师资格考试阶段；二才是教师招聘阶段。
教师资格考试阶段，是取得教师教学能力的证明，是教师招聘的“门票”。要考各层次的教育学、教育心理学。比如大学教师资格，要考高校教育学、高校心理学，普通话等级考试，说课或教育实践考试，面试。中学教师资格，要考中等教育学、中等教育心理学、普通话等级、教育实践能力、面试。小学教师资格、幼师教师资格等，都各有相应的教育学、心理学、普通话等级、教学能力测试、面试等不同层次的考试要求。且所获资格，不能混用。
教师招聘阶段，是在取得教师资格考试人群中，再择优录取对应教师层次、岗位、专业的科任教师。这样，在教师招聘中，就不是貌似问题，而是根据教师层次（大学、中学、小学、幼师），岗位和专业课程要求，细分出各层次教师的招聘考试内容。这样，教师招聘考试内容，就是一个专业招聘系列内容。不同的教学岗位（专业），有不同的招聘考试内容。具体的教师招聘考试内容，会公布在各地的“人事考试网”上。

Answer 3

要的