我面试一家公司，面试已经过了，下礼拜报道。然后公司打给我之前的公司领导做背景审查，其它的都没问题，
我面试一家公司，面试已经过了，下礼拜报道。然后公司打给我之前的公司领导做背景审查，其它的都没问题，就是在上家公司工作时间我们领导说错了，这会不会影响我入职...
我面试一家公司，面试已经过了，下礼拜报道。然后公司打给我之前的公司领导做背景审查，其它的都没问题，就是在上家公司工作时间我们领导说错了，这会不会影响我入职
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如果他们缺人，注重你的人才，这些都不是问题！
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我是做人事工作的。背景调查是在确认需要某一员工来公司工作后，进行的确认步骤。如果楼主的简历和对于新公司的描述都是和事实符合的，仅仅是领导在背景调查是说错了，是没有太大影响，并且可以证明的。
正规工作都有交金记录或者劳动手册【各个省市不一样，上海地区进退离职员工要在劳动手册上盖章】。这样就可以证明楼主的清白了。
就算有疑问，只要能证明，入职不会有太大问题。轻松的告诉HR，是领导记错了，有XX证明即可。祝愿好运。
正规工作都有交金记录或者劳动手册【各个省市不一样，上海地区进退离职员工要在劳动手册上盖章】。这样就可以证明楼主的清白了。
就算有疑问，只要能证明，入职不会有太大问题。轻松的告诉HR，是领导记错了，有XX证明即可。祝愿好运。
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我的意思是说这个会不会影响我的入职，
面试都合格了
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只要他说的不过火，应该不会的，忘采纳
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其他的问题都ok，就是问工作时间我们领导说错了，这个影响大不大
我的意思是我们领导说错了我的任职时间，这会不会影响我的入职
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