某年我国公布了新的个人收入所得税征收标准个人月收入
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现执行个人所得税法,是2011年9月1日起调整后,工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算,执行七级超额累进税率。
举例说明如下:
如果个人月工资收入为5400元(税前收入,视为已扣社保),应纳个人所得税为:(5400-3500)×10%-105=85元;
■简要分析如下:
工资薪金所得个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数
忽略社保因素,根据应纳税所得5400-3500=1900元,确定税率10%,速算扣除数105元。
■我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,相关计算方法如下:
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数 ;
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 应发工资,即上述公式“工资薪金所得”。
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税;
说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
现行个人所得税税率表详见图片:
举例说明如下:
如果个人月工资收入为5400元(税前收入,视为已扣社保),应纳个人所得税为:(5400-3500)×10%-105=85元;
■简要分析如下:
工资薪金所得个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数
忽略社保因素,根据应纳税所得5400-3500=1900元,确定税率10%,速算扣除数105元。
■我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,相关计算方法如下:
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数 ;
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 应发工资,即上述公式“工资薪金所得”。
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税;
说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
现行个人所得税税率表详见图片:
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