Question

如果单位办理了五险一金，那么还有必要再办理一些其他的保险业务吗

我想给自己以后生活有个保障，不会因突发状况而手忙脚乱，主要以生活保障为主。单位办的医疗保险如果在缴费期间要意外，可以拿到住院补贴么？单位给付的五险一金要交到退休吗？如果中途专业了怎么办？
工资1200

Answer 1

单位给交的是社保，是最基本的保障，想不会因为突发状况而手忙脚乱，我建议到商业保险公司购买意外险和重疾险，单位办理的医疗保险，住院可以报销，但是没有住院补贴，如果想要在医疗这块有更全面的保障的话，可以买商业医疗保险作为补充，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，多缴多得，如果中途转业了，可以转移社保关系应当在离职办理离职手续的时候办理，可以让单位去社保中心给你开具《社保缴费凭证》取回养老保险手册，等到了新单位以后交给新单位人力资源管理部门人员，他们负责该你办理双倍工资转入。换新单位以后，（如果新单位与原单位处于同一城市）医保关系可以转移，不要重新办理，而且同一个城市的医保定点医院是一样的，只有异地才是重新建立医保

Answer 2

首先你有这个意识就证明你是一个有远见有责任的人。仅靠单位的五险一金是远远不能满足你的需求的。就拿养老保险做个例子：你交的养老保险百分之四十划入你的账户，其余百分之六十划入国家账户，而且必须要退休后才能开始领取。如果退休后发生意外，只会额外补偿5个月的和一笔数目很小的钱。相信你能从这点看出社保只能满足生时最基本的费用。你说到医疗，这种医疗能报的比例很少，这种情况下你就不得不自己付出另外的。从这两点就可以证明，只要资金允许，都可以拿一部分来为自己购买一份商业保险。