Question

二手房销售如何制定底薪提成

二手房销售如何制定底薪提成

Answer 1

我们公司采取的是无底薪制，但是可以分享两个制作底薪的思路：
第一，与业绩挂钩，比如0到10000业绩底薪1000元，10000到20000业绩，底薪1500元等；
第二，与入职时间挂钩，第一个月800元，第二个月1000元等；
第三，与业绩及入职时间同时挂钩；
建议：底薪制的好处就是可以团队比较稳定，但是有底薪意味着提成肯定高不了，团队里产生不了真正的人才；无底薪制团队增速非常缓慢，但是能够留下来的都是精英中的精英，后期管理成本也低很多，我们公司三才打造了6个人的团队，但是不自夸的说，很厉害！