Question

感恩之心 阅读答案

啊啊，急啊

Answer 1

　常怀感恩之心

　　你是否曾经想过：为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板耿耿于怀？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然？如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩之心，情况就会大不一样。老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，是一种合作共赢的关系；从情感的角度，同样有一份亲情和友谊。
　　试着告诉老板：你是多么热爱自己的工作；多么感谢他为你提供的发展平台和空间；多么感谢工作中获得的机会。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你，甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来感谢你所提供的服务。
　　真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏远老板，以表自己的清白，这种想法是何等幼稚啊！
　　感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说感恩是丰富的人生，它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门、发掘出无穷无尽的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。
　　常怀感恩之心，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，比物质的礼物更可贵。
　　感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。
　　一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生，当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情，我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐，结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色，我很快获得了公司加薪升职的机会。”
　　每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功必须经历的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感思”的道理，你一定会收获许多。
　　我的工作经历是丰富的，成长的道路也是坎坷的。高中毕业后第一份工作是偏僻山乡邮政代办所的代办员，上班那天父亲就告诫我三句话：“遇到一位好领导，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的工资，那是你的运气好，要感恩惜福；万一工资不理想，就要懂得跟在领导身边学功夫。”拿着每月不到二十元的工资，我任劳任怨干了五年，终于被选招为国家公务员。走进公务员的行列，我仍将这三句话深深地记在心里，始终秉持这个原则做事，即使起初位居最低职位，我也没有计较，但一个人的努力，别人是会看在眼里的。就这样，从办事员到科员、到副科、到正科，整整走了十八年。“正科”级别的确不值得炫耀，但对于没有任何后台和背景且身有残疾的我来说，又有谁能否定我付出的艰辛和努力呢？！
　　当我认为自己在仕途上已经走到了顶端，于是我选择了新的挑战：加盟金桥。放弃所谓的“正科”级别，从“试用文员”做起，我没有因为身份和待遇不如人就心生不满，而是常怀感恩之心，认真做事，当许多人抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的心态时，我尽心尽力做好我手中的每一项工作，甚至积极主动地找事做。我就这样走到了今天……
　　同众多金桥员工相比，我并无多少优人之处，如果真要说有的话，那就是我“常怀感恩之心” ！所以我想用下面这段话与大家共免——
　　你必须从一切大局出发，当你遭遇到不公平待遇时，请相信这只是公司管理层的暂时失误，甚至是公司对你的检测和考验。当公司的某些制度和员工基本利益冲突时，你一定要正确理解这一切，充分相信上司的“智能”和“眼光”。甚至在公司面临暂时的经济困难时，你也要想办法帮助公司渡过难关。感恩不仅对公司老板有益，对其他人也同样有益。通过感恩，你会发现：感恩是内心情感的自然流露，它使你更积极，更有活力，所以，千万不要忘了你身边的人：你的老板、你的同事，他们是了解你的，支持你的，你要亲口说出对他们的谢意，并用良好的工作回报他们，这样不仅能得到他们更多的信任和支持，还能给公司带来强大的凝聚力，于你于公司都有益处，你何乐而不为呢？！
　　职场悟语：
　　当你满怀感激，忠心耿耿地为公司工作时，相信你的事业一定会步步高升，即使你不想，老板一定会为你设计更辉煌的前景。

Answer 2

1.文章讲了两件事，用简洁的话写下来。
（1）
（2）
2.回答问题。
（1）“有一对夫妇却是以绝望的心情迎接它的到来”，这是为什么？
（2）“虽然他的收入很少，可在这年的感恩节，他还是花钱买了不少食物。”“他”为什么要这么做
3.阅读结尾语段，感悟深刻意思。
“懂得收藏”是要我们（ ）；“适时播种”是要我们（ ）。
4.读了这篇文章，你一定有许多感想，把它写下来，告诉更多的读者。
（ ）

答案：
1.（1）一家在感恩节收到陌生人的礼物；
（2）18岁男孩感恩节给很穷的家庭送食物
2.（1）他们知道过不起这个节日，只求心理需要，精神上的满足。
（2）受到小时送礼的陌生人感动，发誓日后也要以同样的方式去帮助别人。
3.（1）受到别人的帮助要记在心里，不能忘记恩情；
（2）也要去帮助需要帮助的人
4.学会感恩，因为这会使世界更美好，使生活更加充实。既要帮助被人，也要在受帮助时报答。

Answer 3

1（1）一家在感恩节收到陌生人的礼物；（2）18岁男孩感恩节给很穷的家庭送食物
2（1）他们知道过不起这个节日，只求心理需要，精神上的满足。（2）受到小时送礼的陌生人感动，发誓日后也要以同样的方式去帮助别人。
3（1）受到别人的帮助要记在心里，不能忘记恩情；（2）也要去帮助需要帮助的人
4。学会感恩，因为这会使世界更美好，使生活更加充实。既要帮助被人，也要在受帮助时报答。
我也不知道对不对！自己想的

Answer 4

对于这篇能具体一点吗？

有很多这种阅读。

Answer 5

　　常怀感恩之心

　　你是否曾经想过：为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板耿耿于怀？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然？如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩之心，情况就会大不一样。老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，是一种合作共赢的关系；从情感的角度，同样有一份亲情和友谊。
　　试着告诉老板：你是多么热爱自己的工作；多么感谢他为你提供的发展平台和空间；多么感谢工作中获得的机会。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你，甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来感谢你所提供的服务。
　　真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏远老板，以表自己的清白，这种想法是何等幼稚啊！
　　感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说感恩是丰富的人生，它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门、发掘出无穷无尽的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。
　　常怀感恩之心，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，比物质的礼物更可贵。
　　感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。
　　一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生，当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情，我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐，结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色，我很快获得了公司加薪升职的机会。”
　　每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功必须经历的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感思”的道理，你一定会收获许多。
　　我的工作经历是丰富的，成长的道路也是坎坷的。高中毕业后第一份工作是偏僻山乡邮政代办所的代办员，上班那天父亲就告诫我三句话：“遇到一位好领导，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的工资，那是你的运气好，要感恩惜福；万一工资不理想，就要懂得跟在领导身边学功夫。”拿着每月不到二十元的工资，我任劳任怨干了五年，终于被选招为国家公务员。走进公务员的行列，我仍将这三句话深深地记在心里，始终秉持这个原则做事，即使起初位居最低职位，我也没有计较，但一个人的努力，别人是会看在眼里的。就这样，从办事员到科员、到副科、到正科，整整走了十八年。“正科”级别的确不值得炫耀，但对于没有任何后台和背景且身有残疾的我来说，又有谁能否定我付出的艰辛和努力呢？！
　　当我认为自己在仕途上已经走到了顶端，于是我选择了新的挑战：加盟金桥。放弃所谓的“正科”级别，从“试用文员”做起，我没有因为身份和待遇不如人就心生不满，而是常怀感恩之心，认真做事，当许多人抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的心态时，我尽心尽力做好我手中的每一项工作，甚至积极主动地找事做。我就这样走到了今天……
　　同众多金桥员工相比，我并无多少优人之处，如果真要说有的话，那就是我“常怀感恩之心” ！所以我想用下面这段话与大家共免——
　　你必须从一切大局出发，当你遭遇到不公平待遇时，请相信这只是公司管理层的暂时失误，甚至是公司对你的检测和考验。当公司的某些制度和员工基本利益冲突时，你一定要正确理解这一切，充分相信上司的“智能”和“眼光”。甚至在公司面临暂时的经济困难时，你也要想办法帮助公司渡过难关。感恩不仅对公司老板有益，对其他人也同样有益。通过感恩，你会发现：感恩是内心情感的自然流露，它使你更积极，更有活力，所以，千万不要忘了你身边的人：你的老板、你的同事，他们是了解你的，支持你的，你要亲口说出对他们的谢意，并用良好的工作回报他们，这样不仅能得到他们更多的信任和支持，还能给公司带来强大的凝聚力，于你于公司都有益处，你何乐而不为呢？！
　　职场悟语：
　　当你满怀感激，忠心耿耿地为公司工作时，相信你的事业一定会步步高升，即使你不想，老板一定会为你设计更辉煌的前景。