Question

在公司说错话，得罪人了怎么办？

在公司说错话，得罪人了怎么办？我们公司最近裁人，我本来就是被当作给领导打小报告的人，被私下排挤。但最近发生了件事情让我被全面明面排挤。前几天由于我说话不当导致成了我在别的同事面前出卖了几位同事，虽然我不是故意的，但我就是办事太直，得罪了她们。我找到其中a同事解释了，但她根本不听，还有b同事，她已经外办公室骂了我几天，我就想原因，终于在昨晚想起来了，的确也得罪了她。两个女同事性格不同。a同事认定的事就改变不了了，连我的解释机会也不给，b同事是情商特别高，平时不知名骂骂我，我真有工作跟她接触时她还算理性。我怎么破这个局？让她们原谅我？谁能帮帮我？给我支支招，上门赔礼道歉？送点东西？哎，大家教教我吧，我是菜鸟。

Answer 1

这种事好像在生活中会经常发生。不过不要紧，有很多方法可以解决你的困惑。
首先，分清楚你得罪的人对于你是否重要，不知道你指的是哪种人？？如果无关痛痒就顺其自然吧， 如果此人非常重要，那么你得动动脑子，想想如何弥补了。
1 你可以尝试让他/她感觉你在开玩笑，将娱乐的气氛渗透到你们的交流中，避免尴尬。
2 你可以通过某些方式表现出你对她/他的尊重和关系，适当体贴，帮他做点事，献点殷勤也是必要的。
3 你还可以让他/她明白你的出发点是好的，只是由于口误，而说错的，并不带感情色彩，如果他善解人意，值得交往，就会理解你的。
4 如果是上司或者高官权贵，那就只能多干活，少说话了，用行动表示你的歉意和对他/她的诚意。
纯手打哦，望采纳~~~~~

Answer 2

有许多误解越解释越是说不清楚，建议你什么事情也不要解释，接下来一如既往善待他们，他们总有一天会发现你不是故意的！
祝你成功迈过这道坎！

追问

可是最近裁员，ab同事已经时刻在关注我的工作是否有问题，而且b同事估计已经给领导送礼了，以后估计好多人打我的小报告

所以我得尽快解决

追答

请一个正直正义的热心人帮助你打打圆场吧！只要他尽心尽意帮助你把问题说清楚就ok了！

Answer 3

同事关系一团糟，留下来也是冷眼相待，建议换工作

追问

我不想换工作，那份工作对我很重要

追答

工作重要我不知道，工作氛围很重要，同事关系一团糟，还打小报告，不觉得很有压力，爱嚼舌根换工作建议以后少说话多做事，

追问

问题是我没打小报告，我是背了打小报告的名字，

追答

一个人觉得你不好那个人肯定不好，一群人觉得你不好那就是你真的不好。

追问

对，我自己存在问题，

现在该怎么办？

追答

我是你我就开始找工作，换工作

追问

哎，送点东西呢

追答

都在裁人送给谁，谁要啊， 同事收了代表她们要走，领导收了得罪所有的手下

Answer 4

给领导打小报告的人，没人会认为是菜鸟。

追问

哎，我咋办

追答

建议换工作。就怕你换了工作也是这种情况。

追问

对，我太直，得罪人自己还不知道，而且这份工作对我太重要，我不想离开

可是最近裁员，ab同事已经时刻在关注我的工作是否有问题，而且b同事估计已经给领导送礼了，以后估计好多人打我的小报告

追答

大家都对你有看法的话，说明你自己有问题，而不是性格太直。

你应该是当初膀上了一位领导，而现在这个领导走了或失势了。

追问

我承认自己是存在问题的，也努力去改正，但现在怎么能迅速的破这个难关？

追答

一个人的本性很难改。
你已同事看穿了。

Answer 5

这样的地方留下干麻，无人情可言。一个工作而己，要走大家一起走，先打辞职书，然后把她们的错误公开了去！！！

追问

这份工作对我很重要，最近裁员，ab同事已经时刻在关注我的工作是否有问题，而且b同事估计已经给领导送礼了，以后估计好多人打我的小报告，怎么处理好这次事件？