Question

劳动争议咨询

您好，单位就劳动仲裁在送达后第14日向基层人民法院提出起诉，被法院驳回，原因是涉及金额没有超过当地月基本工资的12倍，起诉不符合法律规定。单位在收到起诉驳回裁定后，可在30天内向中级法院申请撤销劳动仲裁或10天上诉。请问我是否可以申请强制执行？（距劳动仲裁送到单位已超过一个月）
被驳回的民事裁决书中写：单位可在收到 此 裁决书后，30天内向中级法院申请撤销劳动仲裁或10天上诉。
就劳动仲裁局的劳动仲裁书 早已过了30天，我现在就不清楚，我是不是可以申请强制执行？

Answer 1

单位的操作是错误的，后边向中院申请撤销才是对的，你要等中院的结果，如果驳回的，你就可以申请执行，撤销的，你就可以到一审法院就仲裁事项起诉。

劳动争议调解仲裁法
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

Answer 2

是可以申请强制执行，因为在劳动仲裁书下达之后15日内，单位没有执行，员工就是可以申请强制执行的。