Question

员工新入职，工资该怎么算，比如12号入职

Answer 1

第一个月一般按照天数来计算，包括入职当天的工资也结算给你，假设有30天，从12号到30号一共有19天，2500除以30天得出每天的工资，再乘以你19天的出勤。

日工资：月工资收入÷月计薪天数

扩展资料

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

参考资料

百度百科-工资

Answer 2

首选你们公司的试用期工资你是知道的，然后新员工第一个月的工作天数你也是知道的，比如你们公司是月休4天，就是试用期工资除以26天，每天的工资再乘新员工当月的工作天数就可以

Answer 3

既然是月薪，都是按月结工资，一般的公司都是从1号到月末的最后一天算一个月，你是12号上的班，那第一个月的工资就是从12号到月末的最后一天。正规公司，一个月按21.75天计算，就是月薪/21.75*本月上班天数。还有的公司，一个月按30天计算，就是月薪/30*19（本月上班天数）。习惯性的做法呢，就是15号以前入职的，是用月薪扣减未上班天数工资；16号以后入职的，直接计算上班天数工资

Answer 4

一般就是按日折算
月薪/21.75*天数

Answer 5