如何在EXCEL中设置公式计算工龄工资

工作满1年不满3年的30元/年,满3年不满6年的在原有基础上加10元/年,6年以上的在原有基础上加20元/年,上不封顶讲错了,以上的金额是每月... 工作满1年不满3年的30元/年,满3年不满6年的在原有基础上加10元/年,6年以上的在原有基础上加20元/年,上不封顶
讲错了,以上的金额是每月
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猫头仨
2018-04-11 · 超过20用户采纳过TA的回答
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可以通过几种方法来计算,例如2005年8月3日到2010年12月31日,应该是5年。

1.可以通过两个日期,用year()函数计算成年,再直接减,虚年是再加1,

公式:=year(b2)-ear(c2),这个公式可能不准确,一般用在简单计算工龄的估算。如2015-12-1到2016-1-1,得1,就不正确。

2.也可以通过 函数datedif(开始上期,终止日期,比较单位)来直接计算整年(引号是半角双引)。

公式:=DATEDIF(B2,C2,"Y")

3.还可以精确到月,除以12后舍掉小数,来精确到整年。

公式:=INT(DATEDIF(B3,C3,"m")/12)

工龄工资又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。

企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。
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