警告与严重警告处分有什么区别
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警告与严重警告处分在其严重程度,处罚力度等方面是不同的,具体区别为:
1、惩罚的强度不同。警告所受的处罚不如严重警告。被处分的党员,一年内不得提升党内职务,不得推荐党外组织担任高于原党外职务的职务。受到严重警告的,不得在一年半内提升党内职务,也不得在党外组织中担任高于原职务的职务。
2、不同程度的惩罚。警告是党内最轻的纪律处分,是对犯了错误的党员的警告,使他们注意和警惕。严重的警告比警告更严重。
3、不同的属性。警告是对不当行为的初步警告,通常是针对轻微的违规行为;严重的警告为较严重的警告,可被开除党籍。
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警告,是党内最轻的
纪律处分
,是对犯
错误
党员
的一种告诫,使之注意和警惕。对于犯有一般性错误或所犯错误
情节
较轻,
依据
党的纪律
,既不构成警告以上处分,又不能免于处分的违纪党员,应给予警告处分。
严重警告,是重于警告的
党纪处分
,是对犯错误党员的严重告诫。对于所犯错误性质和程度比受警告处分严重,但还构不成
撤销党内职务
以上处分的党员,则应给予严重警告处分。
对于违纪党员给予警告或严重警告处分的执行,主要根据党员所犯错误的性质、程度、本人的认识
态度
及工作表现等具体情况而定。
警告与严重警告处分的审批程序,都应由支部大会讨论决定,并按照
处分
党员的批准
权限
,逐级报上一级党组织批准。担任
党内职务
的党员受到警告或严重警告处分,一般不影响其担任原任的
职务
,如果由于某种原因不适宜担任原任职务而被党组织免职或调动了工作,属于正常的
干部
任免或调动,不能视为纪律处分。
受警告、严重警告处分的党员,因为不涉及停止党员的
权利
问题,所以
在党
内仍有
表决权
、选举权和被选举权。
纪律处分
,是对犯
错误
党员
的一种告诫,使之注意和警惕。对于犯有一般性错误或所犯错误
情节
较轻,
依据
党的纪律
,既不构成警告以上处分,又不能免于处分的违纪党员,应给予警告处分。
严重警告,是重于警告的
党纪处分
,是对犯错误党员的严重告诫。对于所犯错误性质和程度比受警告处分严重,但还构不成
撤销党内职务
以上处分的党员,则应给予严重警告处分。
对于违纪党员给予警告或严重警告处分的执行,主要根据党员所犯错误的性质、程度、本人的认识
态度
及工作表现等具体情况而定。
警告与严重警告处分的审批程序,都应由支部大会讨论决定,并按照
处分
党员的批准
权限
,逐级报上一级党组织批准。担任
党内职务
的党员受到警告或严重警告处分,一般不影响其担任原任的
职务
,如果由于某种原因不适宜担任原任职务而被党组织免职或调动了工作,属于正常的
干部
任免或调动,不能视为纪律处分。
受警告、严重警告处分的党员,因为不涉及停止党员的
权利
问题,所以
在党
内仍有
表决权
、选举权和被选举权。
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影响期区别:党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
年度考核区别:受警告处分的,当年不得评为优秀;受严重警告处分的,当年考核为只写评语,不确定等次。
年度考核区别:受警告处分的,当年不得评为优秀;受严重警告处分的,当年考核为只写评语,不确定等次。
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