Question

嘿初入职场的你，知道怎样更出彩吗

Answer 1

作为新人在职场中总会遇到很多问题，自己不够解决的时候往往要去求助身边的同事或者领导，不管是否是他们分内之事，在指导过程中都会占用他们的工作时间，所以得到指导或者其他帮助时，要道谢，这是最基本的礼貌。怀空杯心态，不管在学校如何优秀到职场终归是一张白纸，所以要虚心向前辈学习，态度很重要，因为你很多能力单位一下子看不到，只能从你的态度行为去了解你。

我有些朋友在外企，她说和同事之间的称呼都是叫英文名，但是在大部分中国企业里还是做不到可以直呼他人名字的除非你是领导，作为新人除了和自己一同进入公司的实习生外其他同事在年龄上都会比你大，抛开年龄不说他们也是前辈，所以千万不要直呼他人名字，特别是和你年龄差距很大的老员工，一般都叫哥姐，或者每个行业都有行业的尊称，如果这一点做的不好，有时也会给自己工作上带来很多不便。
最后我再说一点，作为职场的新人，你到了哪里都是一个新环境，在新的环境里，你遇到的都是不认识的人。在大家都还不认识的情况下，你想要做好人也会更难做一些，只有把事做好了，和周围的同事通过工作做事都认识了，你才有更好的基础去做人，去打好相互的关系。你想以一个陌生人的身份就去打关系，努力做好人是不大可能的。
那么，你只有选择先做好工作，做好本职的工作，把事情做好了，才能更好的和同事交流，也才有更好的资本去做人。不做事，只会夸夸其谈的人，在现在这个竞争激烈的社会是很难立足的，我们的职场新人想要不努力做事，仅做人的本事就出人头地是很不现实的。就是从社会道德的角度来说，我们也更加的应该从做事开始，而不是做人开始。

最近又有一个刚毕业几个月的朋友要辞职了。这已经是我第N次听到朋友工作变动的消息，要么是离开大城市，要么是回到大城市，要么是离开刚做了不到一年的岗位，要么就是厌烦了每天的无所事事……原因林林总总，但都在摸索适合自己的职业道路。
如何顺利完成从学生到社会人的过渡、如何找到自己的职业定位，然后一路坚持下去，这是每个职场新人最需要解决的问题。然而，很多时候，我们走了很多弯路，浪费了很多时间才，经受了很多挫折才见到一丝曙光。这里小编要给大家提供的就是，快速适应职场、快速进阶的方法，简单说来，就是三个转变、一个锦囊。

第一个转变，过去种种譬如昨日死，忘记以前的成功和小名小利，以归零的心态，迈步从头越。职场前三年，你需要给自己沉淀的时间和机会，掌握基本的技能和处事方法，为一生的事业打下好基础。第二个转变，转换心态，在工作中慢慢认清你的优势、劣势，明白你的核心竞争力在哪里。要知道，你不是在为任何人工作，你在为你自己工作，如果你花费了人生三分之一的时间在工作上，却全部用来埋怨老板，跟同事起冲突、闹别扭，那你最好反思一下你的职业选择和人生选择。

工作肯定会出错。无论你是新人还是职场老油条，工作中都难免出现问题。数算错了，表填错了，文件弄混了等等等等。无非就是新人出错的几率大一些，老油条出错的机率小一些而已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由，这不是我的错，这是因为什么什么什么什么原因才出得错。
出错就是出错，找出理由来错也是你的，你的理由只是给你的错上再负分而已。出错的当务之急就是，核对到底是哪里出了问题。有些人忙着找理由了，其实你核对的时候就可能发现，可能真的不是你的问题。如果真的是你的问题，改正它，然后自己长记性，不要再出同样的问题。

现在每年都有很多人走出校园，走入社会。在这些人中，很多人都在为自己的角色转换而苦恼，他们不知道自己到了社会单位里要如何做才能得到更多的重视和提携。作为一个过来，我觉得职场新人首先就应该先做好自己的本职工作。
对于用人单位而言，观察一个新人的表现，首先会从他的工作能力去给新人定位，而不会去看他的做人表现。如何一个新人在自己的基本工作上都无法过关的话，他就是再会做人也是得不到领导和同事的认可的，领导和同事最多给你一个“好人”定位，