IT行业是吃青春饭的吗
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优就业小U想说:"IT是青春饭"的理论来自于"外行"人,但是这个"外行理论"却时常成为想要步入IT殿堂人员的前进障碍。这种说法的"理论依据"是源于IT行业非常的"用脑子",比如软件开发主要都是代码的工作,只有"年轻人"才能有这个精力去投入软件的开发工作中去,自然的会认为年龄大了就做不了这个工作了。那我们都知道年轻可以定性为30岁以前,那很多人会想30岁以后呢?其实不必为30岁以后而烦恼,30岁以后照样可以编程程序,不管你在30岁以后是否已经进阶为"开发经理"还是一如既往的"程序员",一样都可以做编程序的工作。认为在30以后应该专门管理工作的观点同样是错误的。30岁以后虽然做初始程序员的可能性不大了,但是你所做的将是核心编码工作,尤其是难度较大的编码工作;你只需要解决10%最核心的问题,其它的大可以交给团队里精力充沛的年轻人去做。
无论从事哪个技术岗位,都会有一条持续性提高的路线。IT行业也跟其他行业一样,都会经历 新手--> 熟手 --> 管理者 三个阶段。前两个阶段,是大部份人都会经历的,熟能成巧,做的时间长了,自然就成了熟手、高手了。但是第三阶段,就不是看个人有多厉害,而是看你能否凭借自己的经验和技能,去指导更多的人一起去完成任务。一个人再厉害,也只有一个脑袋,两只手。但如果能带领一个团队去共同做事,那才是真正的高手。一般管理者都是年龄相对大一点的人,因为他们是过来人,有经验。
IT从业人员做到35岁时,已积累了丰富的经验,设计思路更严谨细致,一般的工作无须他们来完成,他们在转为管理者的同时,只负责部分技术指导,职业发展前景广阔。因此,30多岁正是从事IT工作的黄金年龄段。
无论从事哪个技术岗位,都会有一条持续性提高的路线。IT行业也跟其他行业一样,都会经历 新手--> 熟手 --> 管理者 三个阶段。前两个阶段,是大部份人都会经历的,熟能成巧,做的时间长了,自然就成了熟手、高手了。但是第三阶段,就不是看个人有多厉害,而是看你能否凭借自己的经验和技能,去指导更多的人一起去完成任务。一个人再厉害,也只有一个脑袋,两只手。但如果能带领一个团队去共同做事,那才是真正的高手。一般管理者都是年龄相对大一点的人,因为他们是过来人,有经验。
IT从业人员做到35岁时,已积累了丰富的经验,设计思路更严谨细致,一般的工作无须他们来完成,他们在转为管理者的同时,只负责部分技术指导,职业发展前景广阔。因此,30多岁正是从事IT工作的黄金年龄段。
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IT行业并不是吃青春饭的,
一般入职的时候都是从底层程序员开始,然后后期积累的项目经验较多的时候,就可以担任管理层了,从薪资还是职业前景来说,IT行业都是不错的选择。
一般入职的时候都是从底层程序员开始,然后后期积累的项目经验较多的时候,就可以担任管理层了,从薪资还是职业前景来说,IT行业都是不错的选择。
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IT技术作为一门技术,技术学到手,肯定是不怕会被淘汰的。IT从业者会随着年龄的增长,技术和项目经验也随之增长,职业发展也可从技术人员转向产品发展,是很不错的发展行业。
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任何行业到了一定年龄都会遇到瓶颈,年轻的时候需要赶紧奋斗,等到了一定年龄就可以转行不用打工了,可以再平时技术足够的前提下转做管理,大龄没有不友好,主要看你怎么学习
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