Question

有了保姆20条要求就会有一个好的保姆吗？

如题

Answer 1

有了保姆的二十条要求也未见得就会是一个好保姆。为什么这么说呢？世上本无完人，每一个行业也不可能找到十全十美，那么中意的人，没有谁是为谁量身定做的。

高薪聘请保姆，并提出二十个条件，说到底就是为了找到称意的家政服务人员。但是钱可以买到许多东西，未必会买得了一颗真诚的心。

高薪固然很诱人，但是许多人，对于提出的那么多的条件还是有些望而却步。敢勇于挑战的，一定都是行业里的精英，有的从业许多年，有的为人处事都非常的善于察言观色、面面俱到。

这样的人做保姆肯定很受雇主的欢迎，但是人可以圆滑，不能过于算计。什么东西都比不上一颗设身处地为雇主着想的心，和真诚待人接物。

其实随着社会的进步，保姆也是分许多种的，有的是钟点工，只负责某一顿餐点，有的只是负责打扫卫生，有的住家保姆是帮助看小孩或是看护生病的老人的。

更高级一点的就是管家。管家在西方是比较普遍的高级家政人员。负责分配家里其他佣人的工作，和打理雇主的各种生活起居。在国外有专门的管家学校，为社会培养专业人才。

但是管家在我国除非那些富豪们能派上用场。普通人能请一个保姆，帮忙照顾家庭；就是一笔不菲的开销了。对于那些有肚量能容人的雇主，保姆也是愿意，在付出自己的劳动的同时为雇主着想的。

所以说，雇主针对保姆提出的二十条规定，不一定就会找到一个称心如意的保姆。但是如果雇主有诚意待人，说不定将心比心还真能找到一个不错的家政人员。

Answer 2

我觉得不一定，这种事情要看人的？如果你找到的保姆选择遵守20条要求，但是他偷工减料，那也没什么意义。

Answer 3

就算有了这20条约束可以找到一个好一点的保姆，淘汰掉那些不好的。

Answer 4

这个不一定，规矩是死的，主要看人是否去执行，一个好的保姆的养成不在规则的制定，在于保姆本身。

Answer 5

我觉得有了20条要求，不一定就会有个好保姆，但是至少能规定一下保姆的一些行为之类的