Question

能力比领导强是什么体验？

Answer 1

从客观来说：
功高震主，自己要吃大亏
功高不震主，自己就是领导手下的得力干将，不可或缺
从主观来说：
低调内敛的人，不会轻易放肆
高调外露的人，可能过分张扬

Answer 2

领导最主要的能力还是知人善任。 择人任势。术业有专攻，靠他善长的专业才能晋升为领导。智商高，情商更高，智商是生存的技能，情商是你懂不懂规矩？领导情商很高，智商也高。做下属的要学会韬光养晦。不要处处锋芒毕露。当然有时候该显露的显露要。当仁不让。

Answer 3

做领导并不是所有能力都比下属的能力强，而是综合能力强，比如协调工作，处理与客户的关系等。
还有一种情况，是你觉得能力比领导强，每个人站的高度不同，看事物的角度不同，往往得到的结论也会不同，就有这种没什么实际用处的感觉，大都是不准确的。
最好的办法是脚踏实地，让自己的综合能力得到提升，而不仅仅是技能水平。

Answer 4

如果真的是这样的话，我建议还是要低调一点了，你如果比领导能力还强的话，他肯定会想你迟早是要把他挤下去，你上位的，所以他肯定会排挤掉你。

Answer 5

那你不炫耀谦虚使人进步选宾不压主