在外企工作爽吗?
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因为在外企工作比在国企工作比较自自由点。国企比较死板,外企工作环境比较轻松,人员没那么复杂。要求没那么刻板。带薪休假多,不过就是工作压力也挺大的。
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随着中国加入世贸组织,随着中国和世界经济的联系越来越紧密,很多外资企业的光环也逐渐的褪去了。再后来,随着国家经济的不断复苏,很多外资企业的工资和一些其他公司员工的工资相比起来,其实并没有太大的差距了,就算有差距,这种差距也是在不断的缩小。但是即便如此,依然会有很多人想去外企工作,因为在各种电视频道和电视节目上宣传的外企生活实在是太诱人了,很多人总想去体验一把。
但是外企就算再好,其实它的上升空间也是有所限制的。因为不管在任何时候,我们都不能忘记,外企来华投资的实质和目的。很多外资企业来华投资,他们的主要目的就是为了盈利,因为他们觉得国内有很廉价的劳动市场,他们选择在国内投资,他们可以通过低成本来获得高额的回报。所以在这种情况之下,很多外企都很难信任国外的一些高层管理,他们一般会将他们本国的一些管理人员安排到一些比较重要的管理岗位上去,特别是一些核心的管理岗位上去监督和领导别人做事。
但是外企就算再好,其实它的上升空间也是有所限制的。因为不管在任何时候,我们都不能忘记,外企来华投资的实质和目的。很多外资企业来华投资,他们的主要目的就是为了盈利,因为他们觉得国内有很廉价的劳动市场,他们选择在国内投资,他们可以通过低成本来获得高额的回报。所以在这种情况之下,很多外企都很难信任国外的一些高层管理,他们一般会将他们本国的一些管理人员安排到一些比较重要的管理岗位上去,特别是一些核心的管理岗位上去监督和领导别人做事。
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全力以赴拿下一场势均力敌的收购是爽,带着团队开疆拓土打下一片新市场是爽,另辟蹊径扭转一个处于颓势的生意也是爽。至于想要这种爽,还是上文提到965的爽,那就看你个人的选择了。如果你真想做些事情,我觉得不少国内的大公司,初创企业可以让你有大展拳脚的机会。外企也许可以作为自我发展中的一站,但千万不要沉迷。我所看到的外企里最出色的人多数最终都会离开外企,跳槽去私企或者创业去了;能力不及格的被外企自然淘汰;最后剩下一帮“中游砥柱”在外企里好死不死的混日子。
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没有在外企工作过,不知道。
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