天津人才引进的政策？
2018年，天津市政府发布了《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》（津人才[2018]1号），对外部人才引进的具体奖励政策如下：
一、顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、国内外院士等。
1、对来津主持国家级研发平台和重大创新项目的顶尖人才，采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助，在科技创新、人才培养等方面贡献突出的以其名义命名研发平台。
2、对连续3年来津，每年在津工作2个月及以上且不满6个月的，给予一次性100万元奖励资助和500万元科研经费资助。
3、每年在津工作6个月及以上的，给予一次性200万元奖励资助和1000万元科研经费资助。
4、对在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性200万元奖励资助和最高1000万元科技成果转化资金补助。
5、对来津开展短期项目合作，或应邀来津参加国际学术交流，从事讲学、咨询等活动的，按用人单位实际支出国际旅费及咨询等费用的50%，给予最高30万元奖励资助。
二、领军人才，包括全职引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等。
1、对全职引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才，给予一次性最高200万元奖励资助。
2、在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性最高200万元奖励资助和最高200万元科技成果转化资金补助。
3、对在国际知名高校、科研机构担任副教授（相当于）及以上职务，或在国内知名高校、科研机构担任教授（相当于）职务，全职引进到天津市高校、科研机构担任教授（相当于）职务的，给予一次性100万元奖励资助。
4、对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务，到天津市国有或民营企业担任高层管理职务的，给予一次性100万元奖励资助。
三、来（留）津发展的博士（非在职）
对40周岁以下来津发展的博士毕业、引进或留津（非在职）工作的国内外青年人才，给予连续3年每年5万元奖励资助。
四、来（留）津发展支持博士后（非在职）
对40周岁以下，与天津市用人单位签订3年以上工作合同的出站博士后（非在职），给予每人一次性20万元奖励资助。
扩展资料：
为加快人才引进，2018年5月17日，天津市发布了“海河英才”行动计划，进一步放宽了人才落户条件。具体如下：
1、学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。
2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。
3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。
4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万万以上的，可直接落户天津。
参考资料来源：中国人才网—天津市引进和培育高端人才政策解读
参考资料来源：人民网—天津发布人才引进新政:本科毕业不超40岁直接落户
新政策的核心点：新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。
其中四种人才落户，门槛很低，可直接落户。
1.学历型人才：全日制本科不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁，博士研究生不受年龄限制。
2.技能型人才：高等职业院校毕业并在津工作满1年，或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，不超过35周岁，具有高等职业资格；不超过40岁，具有技师职业资格；不超过50周岁的，具有高等技师职业资格；
3.资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的
4.创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的.
扩展资料：
入户注意：
一、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。
二、要询问清楚用人单位的性质。如果是国家机关、国有事业单位、国有企业?他们或他们的主管单位是有人事管理权的?可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的?要通过人才交流中心来接收学生。
三、档案的转递是有规定程序的？在离开学校之前最好弄清楚档案在什么时间被转到哪个地方去了。 毕业生在办理报到手续后?就可与用人单位签订劳动合同。很多单位在招收新员工时声称?单位不与员工签订劳动合同?如果有异议就另谋高就。
对获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的资格型人才，可直接落户。
落户地
（一）本人或配偶名下的产权房；
（二）所在单位集体户；
（三）无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户；
（四）无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。
扩展资料
受理审批由落户地分局人口服务管理部门受理、审核、出具落户手续。
可以办理的落户包括：
1、毕业两年以内的本科，专科
2、45周岁以内统招本科
3、35周岁以内统招大专
4、50周岁以内研究生
5、35-45周岁高级职称
参考资料来源：百度百科—天津市引进人才居住证
参考资料来源：人民网—天津市人社局解答引进人才落户实施办法有关问题
参考资料来源：中国人才网—天津人才“绿卡”政策详解
1、学历型人才：全日制本科不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁，博士研究生不受年龄限制。
2、技能型人才：高等职业院校毕业并在津工作满1年，或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，不超过35周岁，具有高等职业资格；不超过40岁，具有技师职业资格；不超过50周岁的，具有高等技师职业资格。
3、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的。
4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的。
扩展资料：
1、符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才(本人承诺)，可以来津落户：人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
2、办理落户准迁手续需提供以下材料：急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。
参考资料来源：中新网—天津人才引进新政：本科毕业不超40岁直接落户
参考资料来源：中国政府网—天津：“海河英才”计划引进各类人才16.25万名
参考资料来源：百度百科—海河英才行动计划
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天津市的人才引进政策中规定：“国家统招本科(及以上)学历，有干部身份，年龄35周岁以下，可以按人才引进的方式申办天津户口，提供中级(及以上)职称的，年龄限制可适当放宽。”
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