为什么超市收银员多为女性？
的确，我们不难发现，不管是大超市还是小超市，一般收银员多以女性为主，而且这样的现象非常普遍，基本上可以说是随处可见。有时候，如果你发现收银的是一个男的，可能还会觉得非常的奇怪。
当然，造成这样的原因也有很多。
首先一个就是因为大部分的收银因为是女性，所以导致性别上的分化更加严重。可能很多男性看到收银这个岗位直接就望而却步了，不会去选择做这个职业。因为一个男性在一堆女性中，也会显得特别的显眼。另外，收银这个岗位工资可能并不高，所以，可能无法吸引大部分的男性。所以，一般我们去超市的话，都可以看到三四十岁的中年妇女会比较多，因为很多可能就是居住在超市附近，然后平时没有什么事，然后就过来干了收银这个岗位。对于大部分的年轻人，或者有事业追求的人来说，一般都不会选择做这一份职业。
另外，收银是需要比较细心的。因为要算钱，清点钱，找零等步骤，女孩子在这一方面更加的细致一点。男性可能会粗心大意，经常出现少收钱，或者多找钱，或者出现收到假币之类的情况。这就会使得原本不高的工资，还要再扣除一定的费用。这也使得大部分男性都不愿意做这一份工作，而女性心思更加缜密，不太会犯一些细小的失误，更能胜任这个位置。
还有就是收银有时候会和客户存在一些纠纷，而男性可能脾气更加暴躁，很容易和客户起冲突，最终受害的是超市方面的利益。而女性性格更加温和些，不太容易和客户产生较大的矛盾，所以，超市一般也会选择脾气更加好一点的女性作为收银这一个岗位的最佳人选。
超市的收银为女性要从两个角度分析，一个是从用人者的角度，也就是从超市老板的角度分析，另一个要从工作者，也就是收银员的角度分析。
从超市的角度分析:
1、女性比较细心，不会经常算错账，超市每天的账务比较多，只有做到准确无误才能减少成本，增加收入
2、财务工作者为女性的比较多，容易招到，因为超市对收银员的需求还是比较大的，所以必须要容易招，才能使超市稳定的发展下去；
3、女性不用去养家糊口，只要一份平稳的工作即可，所以对工资要求不会太高，所以就会节约一些人工成本；
4、女性的耐心比较强，因为超市的工作比较枯燥乏味，所以很多男性接受不了，但是女性就会比较能忍受。
从收银员的角度分析:
1、工资太低，不能满足男性求职者的工资要求，而女性对于工资要求不高的，就会愿意选择这份工作；
2、工作简单易学适合宝妈，很多在超市收银的都是宝妈，她们已经有好多年没有工作了，所以工作经验不是很足，收银工作简单易学，能很快的掌握；
3、稳定，超市收银工作一般来说比较稳定，如果做的比较好，就不用担心会丢掉工作，所以工作相对来说比较稳定，所以女性会比较倾向，而男性一般都喜欢有挑战性的工作；
4、顾家，超市收银一般人都会选择离家比较近的超市，所以工作的同时还能顾家也是很多女性选择的一个原因，而相比较男性因为有了家庭后，撑起整个家庭才是大事，所以只要薪资合适，远点他们也会考虑。
