Question

在公司工作，就一定要跟随大众，讨好领导吗？

Answer 1

1.和领导更多的沟通,未必就是阿谀奉承。 2.阿谀奉承的人未必前途一帆风顺,洁身自好的人前途未必一塌糊涂. 3.用自己的方式,适应公司的需要,好好的努力吧. 一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。 二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。 三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。 四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。 五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强

Answer 2

在公司工作肯定要要想了哈，随着大众。不是说非得要去讨好领导才能做好工作，要是往工作方面跟大姨跟领导必须对领导的寒有好处吧，就像有些好多工作都要对各领导那里，因为向着公司才能挣钱，不能老想着自己的利益，一般很多公司都是这样的。光为自己能多赚钱。其实是错了，还不改变那给领导的好处，你都挣了钱多了才能给你开工资呀，要不我现在都是想找一份好的工作，必须得有学历也要支持才行，没有学历和知识一些就白搭，不能老动不动就是不学习，现在的孩子不好好学习哪有来了好工作呀，公司的工作一般都是等做秘书啊，累的吧。

Answer 3

在公司里绝对不能随大众，只要肯干又要和原工打成一片，不要啊，讨好领导要用你的才华，用你的智慧，你用你的能力征服领导一张被领导所认可，你是最棒的

Answer 4

不想出风头，只想默默无闻工作，就随众一些也不错。但不非得讨好领导，只要工作出色。也许领导就看到你了

Answer 5

不一定要跟随大众一起讨好领导。因为领导之所以达到现在的职位，这就说明他肯定是个聪明人，也就一定会知道怎样看人，知道哪些人是在讨好自己还是在说真心话。所以，一般来说，领导都是比较喜欢那种少说多做，勤勤恳恳工作的人。总之，做人还是要真诚一点，无论是在职场上，还是在日常生活中。