Question

不给发工资 说我是自离 以前也没有说过自离这事？

Answer 1

1.为什么要自离呀，自离了以后找工作，面试官问离职原因，怎么回答;

2.和公司好好说，如果在试用期，提前3天申请就可以了，转正了提前30天申请离职，实在有紧急事情，和公司好好商量，人到位交接好就可以了;

3.自离是有工资的，没有补偿，但每个公司制度不同，自离给公司带来的损失或者公司制度不允许，最终体现是会影响你的工资数额。

Answer 2

不给发工资说明有问题，但未一定是对你进行了处理，那么没有自离这件事你就要到相关的法律部门去。起诉他们。

Answer 3

不发工资，你可以到场部去找一找，如果他实在不发，你可以到劳动仲裁去告他们，他说你是自离你在他们工厂上班，怎么能叫自离呢？他还能让你在他们厂的工作吗？所以说你要去问清楚

追答

不发工资，你可以到场部去找一找，如果他实在不发，你可以到劳动仲裁去告他们，他说你是自离你在他们工厂上班，怎么能叫自离呢？他还能让你在他们厂的工作吗？所以说你要去问清楚

Answer 4

离职啦，有些自行离开的这就叫自离，如果说你是自己离开的话，你就是到工商局去写条子也不管用。

Answer 5

如果想要离职需要提前写离职申请，让领导签字，这是必要的程序，最快当天离职，最慢一个月离职，这是国家规定的，如果领导不同意你可以找劳动局，如果你不按照程序走，说不干就不干了，突然离职就比较麻烦，就算能拿到工资也会扣除很多。