1.不会有不良记录。
2.在boss直聘上接受了面试邀请，因为有些原因而没有去面试，建议可以直接选择与相关公司人员进行沟通说明，一般沟通后，公司是不会进行举报的。
3.如果接受了面试邀请却无故缺席面试，确实存在公司人员会标记牛人爽约的情况，初次爽约，爽约标记会展示1周左右，若之后不再爽约则该标记会消失。
4.如果应聘者在安排了一次企业面试后，四次改变了面试时间，最终都没有去，面试官可能会在简历库中标记出来。
扩展资料：
1.如何boss直聘面试，态度友善，语气友好，多使用“你好”“不好意思”“抱歉”“很遗憾”等词语。
2.内容诚恳，有理有据：例如：“很高兴收答到贵司的面试邀请，经过仔细考虑，由于……的原因，因此不能去贵度司面试了，再次感谢贵司的诚意邀请，希望以后还有合作的机会。
3.结尾要不留余地，尽量使用一些含糊不定的词语，使得公司人员感受到你的无可奈何但是也能感同身受，如“如果”“有机会的话”“希望”“以后”“下次”“期望”等。
参考资料来源：百度百科-boss直聘
不会有不良记录的。
若接受了boss直聘的面试邀请却因为某些情况不能前往面试的话，建议可以直接选择与boss进行沟通说明，一般沟通后，boss是不会进行举报的。
但若是接受了面试邀请却无故缺席面试，确实存在boss会标记牛人爽约的情况，初次爽约，爽约标记会展示1周左右，若之后不再爽约则该标记会消失。
如果候选人在对某企业安排面试后，三翻四次更改面试时间，并且最后还不去，那可能会被HR在简历库里面标注，之后如果重新投递简历，和企业的简历库吻合的话，那前期的面试不守信记录会被企业看到，有可能会影响之后的面试安排。
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委婉拒绝面试的4个技巧
1、态度友善，语气友好，多使用“你好”“不好意思”“抱歉”“很遗憾”等词语；
2、内容诚恳，有理有据，如“我已经有满意的工作了”“我决定还是不看新机会”“工作地点离公司太远了”等理由，让HR无法挽回你。 切勿使用“天气太热不想去”“中国队输了不想去”“心情不好不想去”等。
3、肯定别人，赞美别人，如“贵公司还是非常优秀”“主要是我个人原因”“HR小姐姐辛苦了”“十分感谢您的时刻跟进安排”“贵公司HR真的很专业”等，让HR被拒绝心里也很舒服
4、结尾要不留余地，尽量使用一些含糊不定的词语，使得HR感受到你的无可奈何但是也能感同身受，如“如果”“有机会的话”“希望”“以后”“下次”“期望”等。
不会有不良记录的。
若接受了boss直聘的面试邀请却因为某些情况不能前往面试的话，建议可以直接选择与上司沟通解释，一般沟通后，上司不会汇报。
如果应聘者在安排了一次企业面试后，四次改变了面试时间，最后都没有去，HR可能会在简历库中标注出来。如果重新提交的简历与企业的简历基数相匹配，企业将会看到之前的面试记录，这可能会影响后续的面试安排。
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拒绝boss直聘面试邀请的方法。
1、要表示感谢。谢谢公司愿意花人力物力来邀请面试。在结尾的时候，不要把话说得太死，可以表示希望未来还有合作的机会。
2、例如：“很高兴收到贵司的面试邀请，经过仔细考虑，由于……的原因，因此不能去贵度司面试了。再次感谢贵司的诚意邀请，希望以后还有合作的机会。
3、拒绝的理由尽量选一条委婉的，不能说得非常直白。例如：已经找到更合适的工作了、选择继续深造，暂时不考虑找工作。
4，肯定别人，赞美别人，如“贵公司还是非常优秀”“主要是我个人原因”“HR小姐姐辛苦了”“十分感谢您的时刻跟进安排”“贵公司HR真的很专业”等，让HR被拒绝心里也很舒服。
不会的。
别太把boss直聘当回事儿，就是一个招聘平台而已。还有58、51job、智联、猎聘等等。
劳动者和雇佣者是对等的。一个用劳动换取报酬的行为，本来就是相互选择，他挑你的时候，你也在挑他。不合适就换呗。
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