Question

怎么科学合理拒绝领导加班的要求？

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Answer 1

如果单位突然要求加班，而且没有加班费的那种，想要合理的拒绝，这种情况下可以直接向领导说明，因为想要提升自己，所以在外面报了一些学习班，比如关于理财的学习班或者语言类的学习班。说明理由的同时，强调一下学习班昂贵的费用。这种情况下，大多领导都不会勉强你加班。

Answer 2

如果单位经常性的突然加班，而且没有加班费的那种，想要合理的拒绝，这种情况下可以和领导好好的谈一下。如果这种加班确实没有什么意义，可以直接向领导叙述一下，如果加班的话会降低自己对工作的热情，顺着这个原因说下去，很多领导都会给予理解，而不会继续要求加班。

Answer 3

如果突然要求加班，而且没有加班费的那种，这种情况下，先不要急于拒绝，可以先判断一下工作紧急的状况。这个时候可以根据老板的语气或者是语速来进行判断，工作方面确实有比较紧急的状况，这个时候可以适当的加下班，如果不是紧急的状况，还是最好找其他借口拒绝加班。

Answer 4

突然要求加班，而且是没有加班费的那种，如果想要合理的拒绝加班，这种情况下可以说明自己身体有恙不能加班。如果经常遇到单位要求进行无理的加班。可以直接去医院开一个颈椎病等等类似的诊断证明，然后告知领导，医生嘱咐不能过度劳累。这种情况下，大多领导都不会勉强你加班。

Answer 5

如果单位突然要求你加班，而且是没有加班费的那种，想要委婉而又合理的拒绝加班，这种情况下，可以以家里有急事作为理由不加班，比如家里的某个亲人出意外了，或者孩子生病了等等，这种情况下，大多领导都不会勉强你加班。