与人相处，如何做到让人舒服？
与人相处是一门学问，想要让人舒服，就要学会倾听和说话。
倾听是良好有效社交的第一步，每个人都是独立的个体，在交谈中最重视的是“我”的感受，所以在言语中滔滔不绝谈论的也大都是“我”，进而忽略了“他”。因此必须要先放下自我，在对方表达自己意见想法的时候，耐心的去倾听，万不可不礼貌的打断对方说话。并且交流时尽量不要做其他事情，时不时的给对方一些眼神或者表情的交流，让他知道你在认真倾听，进而无形中就提升了自己的亲和力。
倾听的另一个重要点就是偏见，有些话说出来，因为我们之间存在着思想差异，所以导致一些很寻常的话听到耳朵里，就变了味道，怀疑对方的用心。甚至会气愤的中途打断对方，厉声反驳，表达自己的想法。因此我们需要克制自己的偏见，保持一种同理心，尽量能够站在对方的角度去思考，这样才能进行有效且愉快的交流。
而学会说话，是我们走向成功的重要阶梯。仔细观察身边的人，有些明明长相一般，能力不突出，可却很受老板重用，同事们也喜欢，这就是因为他懂得说话。交谈时经常提一些问题，把话语权交给对方，无形当中就照顾了对方的感受。经常说把一些正能量的，积极的话，哪怕对方让你再不满，也不会言语恶劣诋毁。并且还要学会一句话“沉默是金”，有些时候说话反而会让事情更糟糕，所以还不如干脆闭嘴，这不是消极，更不是懦弱，而是一种淡然豁达的聪明。
总而言之，倾听和说话相辅相成，只有把这两方面做到如火纯青，你才能在人际交往中给对方留下“公子如玉”的舒服印象。
与人相处最好的方式就是当一个听众。在别人相互交流的时候，你当有听众，随时的点头抚慰一下，这样人就会让别人很舒服，每个人都需要被尊重，有的时候就是需要附和一下别人的想法、说法就可以了，这样就让别人觉得很满意，你也能有很好的跟他人相处，也能很好的成为他们的朋友。这个方式方法很通用！
第2个就是建议适时的提出一些自己的建议，这些建议有可能是从你的角度来看的，你要告诉给他们提供的是，他们看问题的另一个角度，你只是一个补充，而不是否定他们的意见。一定要尊重别人的意见之后提出自己的建议，这样给别人一个更好的角度来看的问题，这样才能够帮助他们解决问题，这样他们就会对你有好感。那么你们之间的相处就非常的和谐融洽。
跟别人相处融洽主要是在于各自的付出，每个人都是付出者，那么相互之间就会和谐共处，朋友也是一样的，没有人的话愿意找一个自己付出而别人一味接受的人。世界上的都是能量守恒的，没有一个人愿意的话，一味的付出而不要回报的，每个人的付出都想获得等值的回报，或者是超值的回报，这是人的本性，这也符合价值规律，所以与别人相处，那就是要付出。
相处融洽才能更好的交往，进而成为朋友。毕竟，陌生人相处时就需要先觉得舒服才行，你说是不是？
在生活中，我们无时无刻不在和别人打交道，有时候一句体贴的话，一个细微的小动作，都能改变我们和对方的关系。心里装着别人，让别人感到舒服，不仅能交到更多的朋友，也能在良好的人际关系中，成为更好的自己。
与人相处时，学会推己及人，为他人着想，设身处地考虑他人的感受。当你想舒服做自己的时候，也要理解别人也是如此，不去苛求求别人，才能让别人跟我们相处起来的时候，感觉如沐春风，觉得舒服。将心比心，才得真心，你若善良待人，别人自然也会以善良回报你；你若对别人温柔，别人也会以温柔回应你。
好的关系，应该是彼此势均力敌的，可以保持平衡，不需要去仰视对方，用最正常的心态去对待。所以，与人相处保持真诚就够了，不要委曲求全，也不要低声下气。彼此平等，才会惺惺相惜，这才是最舒服的状态。
舒服的状态，都是自然而然的现象，不是刻意去付出或者讨好，就是彼此下意识的行为。
都说朋友之间相处，应该淡如水，你不需要过分去改变自己，如果一个人可以接受最真实的你，自然你们的关系会越来越密切。
总而言之人生中与人相处，不需要刻意而为之，也不需要敷衍了事，过分讨好，保持最正常的模式就够了。
不讨好、不敷衍、不刻意，这才是最舒服的关系。
生活在这个社会上，人人都离不开与人相处，与他人相处对每个人都是至关重要的。
然而，我们很多人在与人相处中都存在这些或那些的误区，也就是说每个人都有一些不当的社交习惯。这些坏习惯限制了我们与人相处才能的发挥，阻碍了人际交往的顺利展开。因此我们必须努力剔除这些坏习惯，只有这样才能灵活地处理各种复杂的人际关系，成为一个与人相处的高手。
在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要。但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。
两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。 正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的。
千万不要让猜疑毁了友谊。不要轻易听信别人所说批评论断毁谤的话，自己更不可说这样的话。人和人中间许多纠纷事故都是由人的嘴造出来的。更不要以你个人的生活状况作为标准去批评别人。人的体质不一样，习惯不一样，家境不一样。你可以吃得很粗的饭食，但你不能断定人都该吃这种饭食。你可以穿破旧的衣服，但你不能断定人都该穿这种衣服。你可以住草房睡土炕，但你不能断定人都该住这样的房，睡这样的炕。你的身体忍受得了的，别人也许忍受不了。你习惯了这种生活，别人也许一点都不习惯。别人的生活按你看是奢侈的了不得，在他也许已经是极大的牺牲，极大的舍己。同时你的牺性也许还远不及你所批评的人。用自己的生活状况作标准去批评别人，不只是极无知的行为，也是使你总不能与人和睦的一个原因。
注意你的社交中的形象，抛弃不注意形象的社交习惯，社交无小事，社交中，个人形象不是无关紧要而是至关重要的。
人们从一个人的外在形象上，往往能检验出一个人的品格和修养。
不要小瞧任何人，每个人都有其比你强的地方，每个人都在某方面有天赋，也许他的天赋比较隐蔽、不容易被发掘。都说三人行必有我师，其实在我看来：两人行，也有我师。
也许你在某方面很出色，很厉害，可以拔尖。但是你不可能在每一方面都是顶尖的，你不可能在每一个领域都是专家，即使是在你擅长的领域也不能保证你就是第一，也有人比你厉害。
所以，我们不难看出人们要想在这个世界中生存下去，战胜自然。就要学会共同合作，就必须学会相处之道。要想和睦相处就必须做到：了解别人，宽容别人，接纳别人，应该学会相处之道，这是十分重要的。是绝对不可忽略的！也是决胜的必要法门！
与人相处，怎样才能让人感觉到舒服？那么这个就是一个高情商人的体现了，就要向那些高情商的人学习，一定不要说贬低别人的话，尽量找出别人优点进行夸赞，那么谁都会喜欢别人夸赞，自然而然就觉得和你很好相处了。
第二是要和别人相处，要真诚，要尊重别人，只要别人感觉到你的真诚，尊重，自然会赢得别人的尊重。
第三就是你可以分享自己的一些小秘密，那么你们两个之间的亲密度就会增加。
第四专心听别人讲话，每个人都需要一个倾听者，你愿意盯着别人眼睛听他讲话就会让他感觉很舒服。
