Question

在员工考核期,酒店人力资源部门主要承担哪些职责

Answer 1

1、
办理社会保险；
2、
办理商业保险；
3、
出现意处事故报销办理；
4、
社保医疗费用的办理；
5、
社会保险月报表填写、上报；
6、
社会保险每月上缴费用的核算，并制表打印；
7、
医疗手册、医疗存折的发放；
8、
员工各项保险政策的答复；
9、
员工暂住证的办理；
10、
培训协议的拟定；
11、
其它协议的拟定；
12、
人事制度的拟定；
13、
员工奠仪、贺仪的申请；
14、
员工福利费用申请；
15、
员工体检组织；
16、
公司通讯录的制作；
17、
特殊员工的慰问工作；
18、
员工活动现金的管理（支付）；
19、
正负激励制度现金的管理（支付）；
20、
员工之间的协调与沟通；
21、
与部门主管沟通了解员工的情况。
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