Question

创业公司面临发不出工资的问题，还要继续留下来吗？

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Answer 1

赶紧找新工作离职！去年年初因为想有更好的发展，跳槽去了一家国土行业的公司做互联网软件。3月底报到第一天就听说财务状况不好，2月份的工资还拖欠没发。找老员工了解说经常迟发，最多不超过一个月。然后心怀忐忑的留了下来。然后到了5月份，3月份的工资还没发，就找了一个新工作，去申请离职的时候被早我三个月入职的老总给画各种大饼挽留了下来，继续无私奋斗。到了8月份，4月的工资还没发。终于无法忍受，再次找了个工作果断跳槽。结果，现在还拖欠我的5月至8月份的工资，去劳动监察大队填了一个材料，遥遥无期的等待中。

Answer 2

建议离职。你是给企业打工，企业支付你薪酬，如果这个都不能履约不建议留下，创业初期的风险不应由基层员工去承担。

Answer 3

辞职吧。工资不发或多或少会影响自己的工作情绪，时间久了，就会产生懈怠感。对以后找工作后会有很大的影响。你不能用自己的青春去赌公司的未来。

Answer 4

看自身对钱的需求，无需求就留，有需求就要看自己的经济能力，先吃饱才能讲感情，虽然未来有很多可能性，但，活在当下。

Answer 5

骑驴找马，以现有的工资为标准，找到立马离开。别听老板忽悠，你没期权，创业成功也没你的事。年轻是资本，别挥霍在等待上。