公务员为什么被称为铁饭碗？
在日常生活中，提到“铁饭碗”，大家第一个想到的，往往就是公务员这个职业。可是，对于公务员为什么是“铁饭碗”？很多人“知其然而不知其所以然”。有人认为，公务员之所以是“铁饭碗“，来自于公务员的身份过硬。也有人以为，公务员之所以是“铁饭碗”，是因为公务员薪水待遇很好。实际上，对于公务员为什么是“铁饭碗”，我们可以从《公务员法》中找出相应的法条来予以辩证理解。
《公务员法》第15条，是对“铁饭碗”最好的注脚
在最新修订的《公务员法》第15条中，对于公务员为什么是铁饭碗，有这样的一段描述：（公务员）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。实际上，这样的一句话，足以说明公务员是“铁饭碗”。为什么这样说呢？我们都知道，如果是一名企业员工，老板对你的工作不满意，可以随时叫你走人，顶多按照法律相关规定给予一定补偿，一般情况下，就多发一两个月工资。但是，如果是在公务员机关，领导对于下属不满意，是否可如法炮制呢？《公务员法》的规定是：不能。
按照《公务员法》第15条的这段规定，如果想要对公务员进行免职、降职、辞退或处分，需要具备法定事由，同时还需要经过法定程序。也就是说，如果公务员没有犯错，即便是领导不喜欢这名公务员，通常情况下，也不能辞退。不仅仅不能辞退，一般情况下，连降职都不能，哪怕多给两个月工资也不行。可以说，这才是公务员是“铁饭碗”的最好注脚：没有法定事由，没经过法定程序，一名公务员的工作是稳稳当当的，不可能突然之间就职位不保。
公务员是“铁饭碗”，这是公务员含金量的根本体现
从《公务员法》第15条规定中可以看出，公务员的饭碗之“铁”，确实超出了其他很多职业。因此，这也是公务员含金量的根本体现。这条规定也可以解释，为什么很多人在企业拿着更高的薪水、更好的待遇，都会毅然放弃而选择加入公务员队伍。就是因为在公务员队伍中，一般情况下，只要你遵章守纪，没有下岗风险，没有失业风险，没有开除风险。也就是说，选择了公务员，工作的稳定性增强了。
