Question

自己想要职位晋升应该怎么和领导说明？

Answer 1

如果你想要晋升自己的职位的话，首先你要有能力，其次要有功绩，否则的话根本就不能提出这个要求，因为领导会认为你很无理取闹，在一个合适的机遇提的，比如说你可以先抱怨一下，最近的家庭开支太大了，想要提高一下薪酬这一类的，让领导明白你的暗示，但不能在公众场合提，要在那种私下吃饭啊，或者是闲聊的时候提，这样的话才可以很合理地提出要求。

Answer 2

如果自己表现优异，并且给公司创造了很大的利益，那就可以直接跟领导说了呀。毕竟，你的能力就是你的资本。你有这个权力要求晋升。

Answer 3

如果自己想要职位晋升，可以跟领导面对面进行沟通，问领导最近自己表现怎么样？让领导给一个评断和评论！
如果领导对自己评价很高，很欣赏，很肯定就可以跟领导直接提出想为公司做更多的贡献，愿意奉献更多，请领导给予一定的平台！
还可以通过邮件的形式把自己的工作，成绩，能力，付出，做一个系统的梳理、总结，然后写出自己想要更进一步提升自己，希望领导给一个平台，也希望领导给一个晋升的平台，明确说明，如果您确实有能力，确实做得好的话，领导会考虑的！

Answer 4

直接去要求升职，不但不容易成功，而且很可能开不出口。必须用含蓄的语言来表述，这符合中国的国情。
1. 先找到一个领导比较关心的事情，并且还没有最后下定决心。如果你能体会到领导的意图就更好的，你提的建议尽量与他的想法接近。你要准备好自己完成该任务的计划。多想想其可能遇到的问题并提出处理措施。
2. 在得到领导的支持后，明确表示自己愿意负责这个项目。
3. 最后明确表态：我很喜欢跟着您干，因为跟着您干可以学到很多知识。我感觉最近半年我在管理方面有了长足的进步，您是否可以考虑给我加加担子了？
我过去曾这么伸手要过职务，结果成功了。

Answer 5

1、想晋升，就要把握主动的原则，要知道让领导或上司主动为你加薪升职的可能性是非常小的，为此我们就要靠自己，既然上面不主动，想要晋升的你就不能被动，但是想要晋升成功，也需要讲究一点的技巧规则的。

2、首先要做好本职工作，让领导熟悉你，看到你为公司所作出的业绩，并对你的工作能力表示肯定与认可，这也是成功晋升的基本条件，试想领导对你都不了解，何来晋升一说，如果你能让领导对你熟络起来，尤其是那种平时很忙，难得一见的老板，势必会让自己更快的实现职场进化。

3、掌握“谈判”的艺术。和领导谈晋升，重点在于一个“谈”字，也就是谈判的过程。如果你能学会洞悉领导的心思，并因地制宜的采用适当的谈判策略，那么想让领导找出反驳的理由也是不容易的，晋升成功的几率也会大大增加。

4、在具体的“如何和领导谈晋升”中，还要明白学会变通，不能抱着你不给我升职，我就拿辞职不干作威胁，这其实是最愚昧与无知的想法，最后吃亏的往往是雇员。