自己想要职位晋升应该怎么和领导说明?
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你好朋友,像这种只问今生的问题,应该用这个巧妙的关系去打通,同时我们也应该有自己明确的立场和表态,既能让上司欣赏我们,又能给我们加薪加职,所以说像这种事情一定要学会用大的格局去审题。
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自己要晋升,总得找找领导,一是让领导知道,自己有这样的想法,也体现自己的自信;另一方面也是对领导的尊重,在同样的两个人之间,找过领导的与不找过领导的就不一样,领导认为找过自己的那位很在乎这位领导。当然说的时候不能直接说我想当什么。而是先汇报自己的工作成绩,并且一定要说明自己这些成绩的取得,与这位领导的培养与指导是分不开的。二是也要发映一下周围同事对自己好的方面的评价,他们背后说我那些方面如何到位,让领导放心,提拔了自己,其它员工不会感觉突然,是情理之中的事。三是可以反映一下与自己一些同学或者同事,现在都在负责一个方面的工作了,按照自己的工作年限与经历,按照以前的表现,如果再没有什么进步,真是没有面子了。最后还是希望领导多给自己提提意见,会一直遵照领导的指示与指导,将工作做得更好,也感谢领导一直以来对自己的关心与培养。
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一、要谈到领导心坎上。如果你是一个工作能力很强,但是性格内向且不善言谈的人,要想获得晋升提拔,更多可以从工作入手。要知道,职场晋升提拔,很多时候,领导看中的更是综合能力。其中,组织协调能力占了很大比重,这些,需要你在平时的工作中展现出来。可以主动请领导给你工作提建议,伺机展示你自己的想法和计划,借助领导对你想法和计划的认可,从而让领导认可你这个人,加深对你的印象。概括起来就是:可以通过工作来让领导认识你。
二、如果你是一个善于沟通协调的人。那么,该怎么谈晋升?可以向领导咨询晋升制度,就如何获得晋升提拔请求领导给你意见建议:XXX领导,我该怎样做,才能在这次XXX提拔中脱颖而出。这样,就间接传递了你追求上进的意愿,同时,也表达了你希望有晋升提拔机会的心理活动。这些,领导是不反感的。要知道,善于沟通,是会给你的职场加分的。
总之,在职场,要想让领导知道你有希望获得晋升提拔的想法,就要充分展示自己的能力,大胆表达出来。不然,一旦领导有了自己的思考结果,你再后悔,就来不及了。
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首先我们要看这个职位的要求,是不是符合?如果说自己个各方面都已经符合了,那可以告诉领导说那个自己的这个职位上做得越来越好了,能否有机会进一步得到提升了,把问题告知领导,看领导会如何回复
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