Question

自己想要职位晋升应该怎么和领导说明？

Answer 1

自己如果想获得职位的晋升，向领导毛遂自荐。那么就必须要先做好准备工作，了解该岗位的各种知识和责任。并将自己能否胜任岗位的条件举例向领导说明。甚至是写成书面的报告，你担任该岗位之后要怎么做，能够对生产甚至是管理有多大的提升。解决原本存在的不合理的问题，这样领导就可能会让你尝试该岗位的工作。

Answer 2

自己想要职位晋升可以找领导谈谈，汇报一下自己的工作情况，并且向领导提出申请晋升，领导一般都是比较喜欢工作认真，而且敢于挑战的员工。自己想要职位晋升的话，如果综合条件能力允许的话，可以直接跟领导说明反应。不要做让自己后悔的事情，就算不成功也没关系，领导会看出你指出你的哪些缺点。想要职位晋升，一定要把自己的工作做到最好，个人的绩效做到极致，相信肯定会有领导注意到你的工作成绩和个人能力，这样离升职就会不远，如果只是去找领导说晋升的事情，建议你不要这么做，可以跟领导拉拉家常，聊聊天。

Answer 3

1.突出强势：业绩是晋升的基础，不妨结合自己的长处，配合上司的意图，多多争取表现的机会。
　　2.集中重点：将精力放在上司最重视的业绩上，重点突破。力争率先完成目标。
　　3.要求法：如果你已经取得了出色的业绩，那么不妨选择一个适当的时机，与领导直接提出晋升要求，但是在提出要求的同时，要注意与领导沟通的技巧。
　　最后，想要提醒想要晋升的职场人，和领导谈晋升不能急于求成，非要当场与领导要一个结果，真正的职场谈判可能需要双方的让步和妥协，如果领导当场没有做决定，你可以试着从交流的谈话中了解领导的顾虑，并积极的打破这些负面观念。如果领导现场否决了，你也不必灰心，在如后的工作中调整不足，再进行第二次或者多次的沟通，使自己达到公司晋升的标准。

Answer 4

如果自己表现的不错，也为单位带来了不错的经济效益，可以用婉转的语言去暗示领导，就可以了。

Answer 5

可以直接说，比如领导你好，你看我已经在这个岗位工作这么久了，感觉自己已经非常胜任这份工作，是不是可以把更重要的职位交给我去做呢？