Question

自己想要职位晋升应该怎么和领导说明？

Answer 1

可以和领导说自己以后努力工作，帮助同事一起努力完成工作，积极协助领导完成各项工作，这样领导就会知道自己想要职位晋升，如果觉得合适就会给予晋升。

Answer 2

想要自己的职位，晋升怎么和领导说明我觉得话你可以直接跟领导说？你想挑战一下自己。想让自己在这个公司里发挥更好的光和热。是吧，这样说的话就是很委婉的告诉他，你想升职。但是现在职场竞争也是比较严重的有很多晋升的空间，什么的也都是要通过关系啊什么的，首先你要和你领导打通好关系是吧？这样才能给你一些晋升的空间。然后你们俩关系好了之后，你才能跟他。说明下你是想要升一下自己的职务的，到时候让他考虑一下。毕竟这一切的前提之下要你要有这个能力。

Answer 3

自己想要晋升职位应该正大光明的给领导说明申请。

Answer 4

可以向领导申请有挑战性的工作，并说明完成工作想获得晋升机会，或者在聚餐时向领导表明工作晋升的意愿，也可以私下向领导聊天时，提起想职位晋升。

Answer 5

直系领导的关系

和领导搞好关系，在职场上绝对是有益无害的。别总把拍马屁当做一件下三滥的手段，我告诉你，拍马屁是门艺术，如何不留痕迹并且拍得恰到好处，这很难的。拍马屁的关键点，就是不能让别人看出来你在刻意讨好领导。打个比方，你买了零食带进办公室，但只给领导一个人，那大家看到了是不是知道你在拍马屁了？

所以啊，马屁要偷偷摸摸的拍，不能堂而皇之。后期我会做一个专门教大家如何拍马屁的文章，敬请期待。

02

本部门同事的关系

这是个关键，敲黑板划重点喽！如果下面的人不服你，就算你运气好给你当了领导，你也指挥不了他们干活的。久而久之，你的位置一样保不住。再说了，有些公司的职位升迁，是需要大伙儿投票的，没人投票给你，你也升不了职。

平常多参加一些集体活动，多和大家沟通交流，不要像个绝缘体一样只知道埋头干活。等你和同事们都熟悉了之后，他们不支持你升职当他们的头儿，还能支持谁啊？
03

直系领导的领导

假设你是职员，你的直系领导是主管，主管的汇报对象是经理，那么你就要好好处理和经理的关系。有事没事就往大领导面前出现几次。在电梯里遇见领导，打个招呼不过分吧！中午在食堂吃饭的时候一起吃饭，很正常吧！

这些许许多多的小事加起来，就能叠加成大领导对你印象。当你的领导提议你升职的时候，大领导也会说：某某我也认识，挺不错的，就升他吧！而不是说：某某是谁，我都不太认识他。
04

其他部门领导的关系

这层关系，很多人都会忽略。我们来设想一个画面：你的领导和其他部门领导在聊天，你的领导正在头疼应该给谁升职，这个时候，如果其他部门领导认识你，知道你不错，是不是会给你的领导一个提议：那个某某还不错，怎么不考虑升他呢？