什么叫做基本工资
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工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬,通常以小时、日、周或月计算。计算工资的方法包括基本工资、加班费、奖金、福利等。
基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪,它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资,根据国家规定,每小时加班工资不得低于正常小时工资的150%。
奖金是指根据个人或团队表现,雇主额外支付的报酬。福利包括医疗保险、退休金、生育保险、失业保险等由雇主提供的社会保障。
薪酬是一个更广泛的概念,它既包括工资,也包括其他的经济福利及非经济福利,如股票期权、公司车辆、健身房会员等。薪酬是企业用来吸引和留住人才的重要手段之一。
简而言之,工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬,计算方式包括基本工资、加班费、奖金、福利等。薪酬是一个更广泛的概念,包括工资以外的其他经济福利及非经济福利。
基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪,它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资,根据国家规定,每小时加班工资不得低于正常小时工资的150%。
奖金是指根据个人或团队表现,雇主额外支付的报酬。福利包括医疗保险、退休金、生育保险、失业保险等由雇主提供的社会保障。
薪酬是一个更广泛的概念,它既包括工资,也包括其他的经济福利及非经济福利,如股票期权、公司车辆、健身房会员等。薪酬是企业用来吸引和留住人才的重要手段之一。
简而言之,工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬,计算方式包括基本工资、加班费、奖金、福利等。薪酬是一个更广泛的概念,包括工资以外的其他经济福利及非经济福利。
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简单来说,基本工资就是加班工资,奖金以外的,属于你的固定工资。有很多公司为了把基本工资调低,在个人的实际工资里面添加了绩效工资等等的相关工资内容。
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基本工资就是你的保底工资,就是你发到手里最少有这个工资的,另外还有岗位工资,绩效工资。
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俺教育单位来说,基本工资就是你所接触的工资的前三项,包括基础工资嗯,就摁津贴和基础工资和津贴的13%部分构成。
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2020-12-20 · 专业律师咨询在线解答
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