国美27岁员工猝死，谁该为此负责？
国美电器福州分公司一名27岁员工在年终誓师动员大会期间猝死，国美企业和员工自己都需要负责。
家属称，法医鉴定为过劳死，但是公司不主动协商、逃避责任。家属回忆在死者经常被安排两个岗位，早出晚归，特别是双十一期间没有休息，而且死者会到家，还曾多次说很累，还得经常加班。在3号参加国美电器福州分公司在当地一家温泉大酒店的年会，晚上10点多时候回到房间休息。到第二天8点半，被发现在酒店房间内死亡。民警到达现场后，经过现场检验排除他杀。九点多的时候通知死者的姐姐来到医院，医生抢救说人半夜就没了，另外法医告诉她说，死者是过劳死。事情发生后，国美集团没有主动和家属进行沟通，也没有提相关的赔偿。一名国美的工作人员说，他会将此次事件上报给公司，但是无法保障最后的处理结果。目前，事情正处于工伤鉴定阶段。
有离职国美员工爆料：国美门店目前需要一岗多能，常常一个人需要担任多个职位，尤其是非销售部门，几乎都是一个人完胜所有的工作，如收银、处理顾客投诉、管库房等等。几乎没有休息时间的，每天要完成各种各样的销售任务，还会不定时的开会，经常后半夜才闭店甚至72小时连轴转。一人担任多个职位，对于人的精神是极具有压迫性的，高度紧张的人一旦放松，人就会受不住，导致27岁国美员工猝死。高强度的工作，给他们的身体、心理产生了极大的负担，他们不堪重负，最终倒下。
我认为此次27岁国美员工猝死，企业要负一定的责任，因为此员工过劳死，是公司给他安排的任务超出了他的职责范围，一个人承担了太多的任务，导致精神心理极度紧绷。另外，员工也要付一定的责任，钱再多，也没有自己的身体重要，要说会说不，只有健康的身体，才会有享受美好生活的机会。
近日，据媒体报道国美一名27岁的员工在公司誓师大会期间突发意外猝死，法医鉴定为过劳死。这件事登上了热搜，引起了大家的议论和惋惜。其实，有数据显示，我国每年因为工作压力大而导致过劳死的人数已达60多万。在这个数据之下，我们更多的是需要反思，年轻人在拿命赚钱，那些鼓吹996奋斗得福报的企业家，是在为年轻人的梦想考虑还是在为自己的利益着想？这次国美27岁员工猝死，到底谁该为此负责？
一、按工伤处理，公司应负责赔偿。
首先该员工是在参加公司的年会誓师大会期间所发生意外，属于在工作时间范围。其次在此期间发生意外猝死，是突发疾病死亡，应该按照工伤处理。据家属表示，猝死员工经常加班到深夜11点多，四年来几乎没有休息，并且质疑公司在逃避责任。法医诊断是过劳死，毫无疑问，公司必须承担一定的责任，应该对死者家属进行合理的赔偿。
二、社会也有责任，需要人文关怀。
不止是国美27岁员工的猝死，诸如此类的新闻事件总在发生着，47岁的商汤员工健身房沙发上猝死......，企业在追逐效率和利益的同时，是否有关注人文关怀？我们所有人都在身不由己的追逐那些所谓“富足即强大”的表象，有没有停下脚步留意一下自己的身体？尽管网络上都在说着打工人，打工魂，不努力工作就没有办法过好生活。工作赚钱固然重要，但我们的身体健康和家庭都更重要。工作并不是我们的全部，比起生命，工作又算得了什么？在追求价值的同时，回头看看价值的本身
是“人”。
三、远离“猝死”，关注自身健康。
作为年轻一代的我们，更应该关注我们的身体健康，奋斗的前提是有个好的身体。不要让过度加班压垮自己身体，保证休息时间，适时适量进行运动锻炼。每年要定期去医院做体检，对自己的健康状况有所了解和把握。
