领导说要提拔我当领导,但需要运作,这是让我送礼吗?
职场上,会看眼色是一件很重要的事情,比如,当被领导提拔的时候,一定不能辜负领导的信任,对领导提拔也要心怀感激。
很多人为了感谢领导,都会选择给领导送礼,表达自己的感激之情,不惜花重金买一些昂贵的东西,送给领导,生怕领导不喜欢。
前几天,一位朋友发私信给我,说最近被领导提拔了,平时工作上领导对他很关照,为了表达自己的感激之情,决定送领导一份礼物。担心自己送的礼物没有档次,害怕领导不喜欢,于是托朋友在国外给买了一件奢侈品,作为感谢领导的礼物。这一送可倒好,领导非但没有收下礼物,还被领导教训了一通,反而影响了在领导心中原本的印象,让领导厌烦。
并不是每个领导都热衷于收礼,要知道领导提拔你,并不是为了这些,主要还是你的工作能力强,所以才会被领导提拔。
感谢领导的方式有很多,并不是给领导送贵重的礼物,是表达自己的感激之情,也可以用这三种方式,表达对领导的感谢。
在职场中,不仅同事之间存在竞争,领导之间也存在竞争关系,对于领导来说,下属足够忠诚是很重要的。当你被领导提拔的时候,首先说明你的能力比较强,其次领导认为你是一个可靠的人。
那么,回报领导最好的方式,就是保持对领导的忠诚,给予领导最大程度的支持。
比如,在开会的时候,领导提出了一些观点,这些观点都是从公司利益出发,对未来的发展有很大好处的,作为被领导提拔的人,无条件的给领导支持,帮助他实现目标,就是对领导提拔最好的感谢方式。
在感谢领导对你的提拔时,与其送贵重的礼物,不如在工作上给领导支持,表示出自己对领导的忠诚。
职场中,有些人在是普通员工的时候,就努力工作后,丝毫不敢松懈,可是被领导提拔后,就开始放松警惕,工作懈怠不积极。每天除了对领导阿谀奉承,就是对下属吆五喝六,从来的反思自己。这种骄傲自满会对工作产生很大的不良影响,也枉费了一手提拔他的领导的苦心。
升职加薪,并不代表就不需要努力了,高情商的人在升职后,反而会更加努力,会将工作完成得更加出色。