领导说要提拔我当领导，但需要运作，这是让我送礼吗？
职场上，会看眼色是一件很重要的事情，比如，当被领导提拔的时候，一定不能辜负领导的信任，对领导提拔也要心怀感激。
很多人为了感谢领导，都会选择给领导送礼，表达自己的感激之情，不惜花重金买一些昂贵的东西，送给领导，生怕领导不喜欢。
前几天，一位朋友发私信给我，说最近被领导提拔了，平时工作上领导对他很关照，为了表达自己的感激之情，决定送领导一份礼物。担心自己送的礼物没有档次，害怕领导不喜欢，于是托朋友在国外给买了一件奢侈品，作为感谢领导的礼物。这一送可倒好，领导非但没有收下礼物，还被领导教训了一通，反而影响了在领导心中原本的印象，让领导厌烦。
并不是每个领导都热衷于收礼，要知道领导提拔你，并不是为了这些，主要还是你的工作能力强，所以才会被领导提拔。
感谢领导的方式有很多，并不是给领导送贵重的礼物，是表达自己的感激之情，也可以用这三种方式，表达对领导的感谢。
在职场中，不仅同事之间存在竞争，领导之间也存在竞争关系，对于领导来说，下属足够忠诚是很重要的。当你被领导提拔的时候，首先说明你的能力比较强，其次领导认为你是一个可靠的人。
那么，回报领导最好的方式，就是保持对领导的忠诚，给予领导最大程度的支持。
比如，在开会的时候，领导提出了一些观点，这些观点都是从公司利益出发，对未来的发展有很大好处的，作为被领导提拔的人，无条件的给领导支持，帮助他实现目标，就是对领导提拔最好的感谢方式。
在感谢领导对你的提拔时，与其送贵重的礼物，不如在工作上给领导支持，表示出自己对领导的忠诚。
职场中，有些人在是普通员工的时候，就努力工作后，丝毫不敢松懈，可是被领导提拔后，就开始放松警惕，工作懈怠不积极。每天除了对领导阿谀奉承，就是对下属吆五喝六，从来的反思自己。这种骄傲自满会对工作产生很大的不良影响，也枉费了一手提拔他的领导的苦心。
升职加薪，并不代表就不需要努力了，高情商的人在升职后，反而会更加努力，会将工作完成得更加出色。
