Question

在公司宿舍被开水烫伤，算工伤吗？

Answer 1

不是工伤。
工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素，在公司宿舍被开水烫伤，一样都不占，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事并旦故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原绝困扰因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到尺喊非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

当然算工帆启伤了，因为在公司宿舍里，使用的一般绝轿则是公司的电热水器，消耗的电和水都属于公司，受伤一般严重的话，都要归咎公司的责任，或多并棚或少都会对你进行慰问。

Answer 3

不是工伤。工作时间、工作场所、工薯蚂作原因是认定为工伤的三大要素，在公司宿舍被开水烫伤，一样都不占，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，燃坦由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交皮手桐通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 4

在公司宿舍拦槐被开水烫伤不算工伤，只能算病假。虽然说是公司宿舍，但是工念衡渣伤是指在工作中因工作而受到身体伤害的行为，而仔悄在宿舍被烫与工作无关不能算工伤。

Answer 5

在公司宿舍被开水烫伤，也属于工伤，毕竟伏巧是在公司内部，而且是上班的时间受伤的，只是没有在工作途中受伤，所以公司承担的颤厅中责任会小一些，但也需要负主要责任。自己不小心操作失误，也需要负次茄山要责任。