Question

面试前都需要做些什么准备？

Answer 1

面试需要准备第一：你自己的专业知识。
这是你面试回答问题的基础，你要说出东西来，首先自己肚子里得有东西才行。你所面试的内容若是你所熟知的，你才可能对答如流。当然这些要看你自 己平时的用功程度，无论你是刚毕业的小女生还是久经沙场的“老江湖”，要想在面试中脱颖而出，专业的知识是必不可少的。
面试需要准备第二：你对应聘职位的认知程度。
即使是同一个行业，不同的企业有不同的企业文化和运作模式。你想要获得这个职位就要事先对该企业或者单位的企业文化有所了解，对自己要应 聘的职位有所认知。只有这样，在面试中你的发言才可能有的放矢，更有针对性，得到职位的概率才更大。
面试需要准备第三：你的形象工程。
如果想在面试中不让一切不必要的外在条件影响自己的发挥，那就需要你将那些可能影响你的东西全部整理好。这其中就包括你的个人形象，尤其是女性，你 说话是否有自信、有底气，在很大程度上跟你的“面子”直接相关。如果你面试之前没有将自己的形象打理好，以一副衣冠不整、形容憔悴的面孔出现在主考官面前，不仅会让你在对方眼里的形象大打折扣，而且你也会因为担心自己的形象而产生不必要的紧张，进而影响你的正常发挥。

Answer 2

1.收集招聘单位的资料。

2.收集面试官的相关资料。

3.准备好自己的资料，准备好电子版简历和纸质版简历，以及相关证书复印件等。

4.踩点及模拟面试。

5.注意自己的仪容仪表。

6.面试前十分钟的准备和心理调整。另外小心谨慎，防止被骗。

求职过程中，应在收到面试的短信或通知后，及时在工商局相关的网上查询该单位是否有注册，现在是否正常营业，要交押金等费用的单位，一定不要去。

Answer 3

1、在收到人力资源的面试邀请函的时候，应该先看看这家公司的整体简介，用人单位对职位最基本的要求，看看你是否是喜欢这份工作，在做决定，不要去了白跑了一趟，这种应试人员是很多的。
2、将用人单位对面试人员最基本的要求仔细的阅读几遍，然后对面试之前要准备的简历，毕业证复印件，还有自己比较拿手的作品，一定要随身携带，以免到了应试场合弄得措手不及。
3、面试之前要整理好自己的形象。形象问题好，说明你对这家公司十分在意。要穿着干净整洁，谈吐大方，让用人单位感受到你在大学的几年学习中，目标是想成为一个有涵养的人，而且肚子里面有墨水。
4、面试过程中当用人单位没有提到薪水问题，那么作为应试人员，千万不要立马问工资，这样会让面试官觉得你只在乎钱，没有一个工作责任心，另外觉得你还是个比较浮躁的人，而且这种做法会让面试官很反感。
5、学会真诚回答问题，不要不懂的也要说自己是会的，这样用人单位觉得招你进来，并不可靠，每个用人单位都希望应试人员有自己的优势，如果你就是把自己说得天花乱坠，即使进入公司不久就会被解雇，所以大家要注意哦。
6、给自己准备一份开场自我介绍，在准备面试之前，可以将用人单位可能问到的问题列举一些，仔细的在脑子考虑几遍，最好是自己的自我介绍要有创意，事先就备好稿子，这样会让面试官觉得你不是个鲁莽的人，是真心想留在贵公司的。
以上就是关于面试之前要做哪些准备的内容介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，其实无论是做什么，只要提前做好准备，那么就会离成功更近一步了。

Answer 4

1、 找准就业方向

你要认识、了解你所需要的这份工作，以及你具有的专业能力和能够胜任这份工作的信心。

2、带好面试资料

面试资料：简历(工作经验，寸照等)、学位证、身份证，不同工作的资格证等，准备面试。

3、着正装，卫生清洁

面试时第一印象非常重要，所以应该注重个人卫生清洁整齐，且穿正装，表示认真的态度，女士化淡妆，以表示对人的尊敬。

4、专业知识储备和面试礼仪

面试的工作一定要有这方面了解，这样对于面试官所提出的问题才能更好地应对，面试时商务礼仪一定要规范让面试官留下好印象。

5、沟通

面试中沟通非常重要，所以一定要注意说话的真实性，可靠性，不要打断面试官的话，不要对面试官的话进行反击。

6、克服紧张心理，良好的心态

克服心理的紧张情绪，按照自己的水平应对面试的回答，和面试官用清晰的语言，良好的心态面试，定能达到预期的效果。

Answer 5

面试之前需要准备的工作：
1、搞清楚面试的具体安排

在接到面试通知时，你要确定好以下要点：

A、面试时间、地点（以便计划乘车路线）

B、否需要携带某种材料（用人单位是否有明确要求？）

C、面试公司的具体名称（不要以为是腾讯、阿里、京东，这些公司旗下有很多子公司，要确定你应聘的公司名称，以便进行有针对性的准备）、应聘的部门名称

D、面试的形式（是否当场进行笔试？是多人同时面试，还是一个一个单独面试？）

E、面试官所在的部门（是HR还是业务部门？）

或许以上信息不可能在接到面试电话时完全都了解到，但也要了解得尽量详细，越细越好。

2、搞清楚应聘岗位的要求

应聘什么岗位？岗位的工作职责是什么？企业对候选人有哪些要求？求职者在面试前弄清楚这些，才能有备而来。

在面试大学生时，有的面试官可能会针对岗位要求来提问，“你还记得招聘职位的要求么？”这时候，只有心里有底才能侃侃而谈。

即便面试官不会提问这个问题，但求职者在面试中也要针对招聘信息的要求来展现自己，证明自己匹配岗位。了解岗位的要求，就能给求职者树立一个说话的“靶子”，保证自己不跑题。

3、搞清楚应聘企业的基本情况

一个对面试企业非常熟悉的应聘者，往往更容易获得面试官的认同。

求职者需要了解的企业的基本情况包括但不限于：发展历程、企业新闻、企业文化、组织机构、产品信息、市场占有率、组织架构、管理层介绍等。这些信息都可以从网络上获得。

如果是有工作经验的求职者跳槽，还可以了解公司的业务规模、产品项目、年度营收、增长幅度、商业模式、人事制度、企业文化、行业排名等。求职者了解得越清楚，面试的成功率就会越高。

4、准备面试当中需要的材料

面试前要提前准备好必须的证明材料，例如，成绩单、各种证书、或者自己做过的设计作品、撰写过的项目报告等。

尤其是应聘编辑、文案、设计、策划等岗位时，如果求职者可以携带一些能证明自己能力的书面材料，不仅可以说明你是一个准备很充分的人，还可以直接让考官直接看到你和应聘岗位具有相关性。

5、准备一些常见的面试问题及回答话术

考官在面试中的各种的提问都不会偏离求职者的个人信息和岗位要求这2个要点。因此，应届生求职者可以根据简历和招聘要求预测一下面试问题，比如，“你对我们公司有什么看法？”“你为什么觉得自己适合这个岗位？”“你的职业规划是什么？”这些都是面试中普遍出现的问题，求职者很容易在网上找到回答要点，准备好相应的应答话术。

对于一些对英语水平要求比较高的公司，求职者最好准备一段英文的自我介绍，多推敲句型和短语，这样在面试中应答起来就会更加流利。

6、准备几个高质量的提问问题

这和前面一点的区别是，前面是要求职者练习怎样回答问题，这点是要求职者练习怎样向面试官提问。

一般来说，在面试结束前，面试官往往会问，“你有什么问题要问我？”其实这是求职者了解公司的重要机会，可以再次表忠心，表决心，展现自己的优势。

但是很多求职者、尤其是些应届生往往没有提前准备，只问一些很随意的问题，白白浪费了这个机会。如果求助者能提前准备好一些有技术含量的、能证明自己对应聘公司所在行业有深度了解的问题，是可以为自己加分的。

7、外形准备

人靠衣装马靠鞍，一个良好的外在形象和精神面貌在面试中非常重要。在着装方面，建议求职者们注意“整洁、得体”，要根据应聘企业应聘行业的具体需求来具体分析，不必“一刀切”地穿正装套装。

如果你想面试的公司环境比较轻松，比如互联网行业，那你没必要穿套装。如果你想应聘金融行业的岗位，穿得职业一点就是必须的。不同公司对面试者的衣着喜好是不同的，你要提前了解应聘公司的需求。

在外貌方面，你要给人干净、清爽、有朝气的感觉，男生去面试时一定要保持头发整洁，女生在面试前可以化淡妆，不要佩戴过多的饰品。

8、随身携带物品准备

A、签字笔和记录本。以备面试时记录下某些重点。

B、手表。除了防止面试迟到外，在校园招聘中的群面环节里，可以帮你把控时间。

C、面巾纸和水。有些面试地点可能比较远，你可能一路奔波过去，外形可能就不如刚出门时那么“清爽”了。面巾纸和水可以帮你避免在面试中“灰头土脸”的形象。