Question

面试前都需要做些什么准备？

Answer 1

一般情况下，需要了解一下公司概况、企业文化、自己应聘职位的特点、工作内容，需要应聘人员具有哪方面的素质及能力。如果想在面试更好的表现，可以更多的了解公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。总之在这几个小时里面，尽可能了解的越多越好。具体来说可以从以下几个方面入手：
1.公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模大小。不同的机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
2.管理风格要了解这家公司在管理风格上是侧重过程管理还是目标管理。侧重过程管理的公司，一般会有严格的考勤制度，如果你迟到几分钟就会被扣工资或者奖金。当你家里离公司比较远，又不愿意早起，那么你就要考虑这个问题，因为你可能会出现因交通原因而迟到的情况。相对来说，采取目标（结果）管理的公司，对考勤的要求不是那么严格。
3.公司状况许多求职的人都只关注自己的利益，而忽略了一个重要前提：你的利益最终取决于公司是不是能获利。所以，你一定要了解公司的经营状态是不是良好，包括过去的历史、最近的状况与未来的规划。有的公司给你的待遇非常好，但可能第二年就倒闭了。
4.企业文化企业文化的好坏会影响你在工作时的心情，也会影响你的职业发展。好的企业文化包括尊重个人、规范流程、关系简单、公开透明。要在面试时全面了解对方的企业文化不是那么容易，但你还是可以从面试的安排、面试的接待、面试官的态度、面试的问题、面试后的跟进等方面多少看出这家公司企业文化的现状。
5.工作内容不要被对方给你的职位所迷惑。比如，给你的职位可能是“副总经理”，但你进去以后就会发现，你做的工作只不过相当于总裁助理，几乎没有任何权力。所以，你一定要问清自己的责任（包括业绩指标、向谁汇报）、权力（包括人事权、财务权、管辖范围）与资源（包括你的下级、你能调动的其他资源）。如果对方连这些都说不清楚，你一定要三思而后行，因为结果可能是纠纷与后悔。
6.晋升机会该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。 如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。只有充分的了解一下自己要面试公司的情况，才能知道自己适不适合这个工作，能不能胜任，才能在以后的工作中，得到发展。
7.岗位培训从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。
8.发展前景这是与你的职业规划有关的重要问题。如果你希望自己能不断拓展自己的专业范围和职务等级，你就要了解这个公司给你的职位是不是符合你的发展需要。相对来说，一家成长型公司给你的职业发展更有利。你还可以问一下公司对员工的发展提供什么帮助，比如上级指导、轮岗训练、内部分享、外部培训等。了解公司的详细的发展历程是应聘者应该做的。公司招聘新人，是它在发展过程中的一个链条。把公司招聘看成是整个公司发展过程中的一步棋，求职者便更容易把公司的需求和自己的实际结合起来，判断自己是否与企业的发展目标一致。

Answer 2

1.
在收到人力资源的面试邀请函的时候，应该先看看这家公司的整体简介，用人单位对职位最基本的要求，看看你是否是喜欢这份工作，在做决定，不要去了白跑了一趟，这种应试人员是很多的。
2.
将用人单位对面试人员最基本的要求仔细的阅读几遍，然后对面试之前要准备的简历，毕业证复印件，还有自己比较拿手的作品，一定要随身携带，以免到了应试场合弄得措手不及。
3.
面试之前要整理好自己的形象。形象问题好，说明你对这家公司十分在意。要穿着干净整洁，谈吐大方，让用人单位感受到你在大学的几年学习中，目标是想成为一个有涵养的人，而且肚子里面有墨水。

Answer 3

现在社会越来越多的大学生难就业，甚至很多都已经回到老家变成了啃老族，这种现象并不是没有，他们不是没有去寻找工作，只是很难找到合适的工作而已，所以在工作中常常会涉及到面试这一关，跨过面试这一关就会成功的进入职场，那么面试之前要做哪些准备呢？1在收到人力资源的面试邀请函的时候，应该先看看这家公司的整体简介，用人单位对职位最基本的要求，看看你是否是喜欢这份工作，在做决定，不要去了白跑了一趟，这种应试人员是很多的。2将用人单位对面试人员最基本的要求仔细的阅读几遍，然后对面试之前要准备的简历，毕业证复印件，还有自己比较拿手的作品，一定要随身携带，以免到了应试场合弄得措手不及。3面试之前要整理好自己的形象。形象问题好，说明你对这家公司十分在意。要穿着干净整洁，谈吐大方，让用人单位感受到你在大学的几年学习中，目标是想成为一个有涵养的人，而且肚子里面有墨水。4面试过程中当用人单位没有提到薪水问题，那么作为应试人员，千万不要立马问工资，这样会让面试官觉得你只在乎钱，没有一个工作责任心，另外觉得你还是个比较浮躁的人，而且这种做法会让面试官很反感。5学会真诚回答问题，不要不懂的也要说自己是会的，这样用人单位觉得招你进来，并不可靠，每个用人单位都希望应试人员有自己的优势，如果你就是把自己说得天花乱坠，即使进入公司不久就会被解雇，所以大家要注意哦。6给自己准备一份开场自我介绍，在准备面试之前，可以将用人单位可能问到的问题列举一些，仔细的在脑子考虑几遍，最好是自己的自我介绍要有创意，事先就备好稿子，这样会让面试官觉得你不是个鲁莽的人，是真心想留在贵公司的。以上就是关于面试之前要做哪些准备的内容介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，其实无论是做什么，只要提前做好准备，那么就会离成功更近一步了。

Answer 4

面试前肯定要对用人公司的企业文化了解清楚，再自己的个人简历和身份证等资料要准备齐全。再去公司时可以从前台或者保安处打听公司实际运营情况和经济效应如何。做到心里有底，相互选择。

Answer 5

1、了解你即将面试的公司。应届生往往同时投多个公司职位。面试前一定做点功课，要搞清楚自己要面的公司概况，比如，公司所在的领域、产品、行业地位、竞品公司及产品等。面试时不一定说的全，但要让hr知道你是做了功课的。

2、知道自己要面试的职位。如果hr问你知不知道这个职位的要求？你可以说只是从请网站上了解到这个职位，职位的内容很宽泛，具体工作中要做什么的，还是要向面试官请教。

3、守时。面试不要迟到。路程不熟悉可以早点儿出门，不要完全依赖于手机地图搜索的时间，最好多加出至少30分钟的余量。能乘地铁的尽量地铁，公交和出租车时间都不可控。

4、带一份简历。虽然hr说不用带，但有的公司在面试前会让手填《应聘登记表》，带一份简历自己用起来方便。

5、着装。最好穿正装，不一定非要西装，正式点的衬衫裤装、裙装，得体就好。尽量选素色的，颜色淡雅干净。

6、面试前一天注意休息，面试时保持良好健康的状态。面试时，尽量用平稳的语速，表达积极的态度。对于应届毕业生来说，态度大过能力。