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1.缴纳比例
单位为大家缴纳社保时,社保是公司缴纳大部分,而个人缴纳稍少部分,我们就拿需缴纳各项的基本缴纳比例为事例:养老保险单位缴纳14%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;生育保险单位缴纳0.7%,个人不用承担;工伤保险单位缴纳的费率具体以企业类别确定,个人不承担费用。
而个人缴纳社会保险比例,则是基本养老保险个人缴纳18%,基本医疗保险缴纳11%。
2.缴纳险种
单位给大家缴纳社保时,会缴纳6项,也就是常说的“五险一金”,其中具体包括:养老、医疗、工伤、生育保险和住房公积金,而且单位给员工缴社保是法律规定的,强制性的;
但个人缴纳时,是只能缴纳养老和医疗这两种保险的。
3.缴费基数
不同单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资,高月社平的300%的,按照300%缴纳,低于社平60%的,按60%缴纳,也就是说跟员工本人的平均工资挂钩;
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
4.享受待遇
单位参保后,享受的保险待遇会有不同,除了养老和医疗外,还会缴纳失业、工伤和生育保险。假如大家有一天失业了,至少还可以领取一段时间的失业金;
但如果是个人交社保,则只能自己维持生活了。
5.户籍限制
单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳;
个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保。
从上面的对比来看,两者的区别还是较大的,所以还是公司交社保比较好。
单位为大家缴纳社保时,社保是公司缴纳大部分,而个人缴纳稍少部分,我们就拿需缴纳各项的基本缴纳比例为事例:养老保险单位缴纳14%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;生育保险单位缴纳0.7%,个人不用承担;工伤保险单位缴纳的费率具体以企业类别确定,个人不承担费用。
而个人缴纳社会保险比例,则是基本养老保险个人缴纳18%,基本医疗保险缴纳11%。
2.缴纳险种
单位给大家缴纳社保时,会缴纳6项,也就是常说的“五险一金”,其中具体包括:养老、医疗、工伤、生育保险和住房公积金,而且单位给员工缴社保是法律规定的,强制性的;
但个人缴纳时,是只能缴纳养老和医疗这两种保险的。
3.缴费基数
不同单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资,高月社平的300%的,按照300%缴纳,低于社平60%的,按60%缴纳,也就是说跟员工本人的平均工资挂钩;
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
4.享受待遇
单位参保后,享受的保险待遇会有不同,除了养老和医疗外,还会缴纳失业、工伤和生育保险。假如大家有一天失业了,至少还可以领取一段时间的失业金;
但如果是个人交社保,则只能自己维持生活了。
5.户籍限制
单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳;
个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保。
从上面的对比来看,两者的区别还是较大的,所以还是公司交社保比较好。
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交社保公司交的比个人交的待遇要好。公司交的社保,退休以后开的工资要比个人交的社保。多一些。而且公司交社保的话,个人承担的部分也少,公司要给承担一部分。
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当然是公司交好,公司交社保,它买的是五险一金,且交费所占比例是你个人的3分之二,大大减轻了个人的缴纳和对你有更多的保障。
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交社保公司交的比个人交的待遇要好。公司交的社保,退休以后开的工资要比个人交的社保。多一些。而且公司交社保的话,个人承担的部分也少,公司要给承担一部分。
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公司交好,因为个人不能交工伤和生育,所以公司交比较好。
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