Question

富士康离职怎么办？

Answer 1

在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。

正式工：

1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或辞职逾期未办手续者都视为自离

2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续

3.交接手续办理：系统签核完毕后，员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续

4.自离办理时效：自达成自离条件起的2年内办理有效

（2）
派遣工：

1.办理条件：派遣工连续旷工3天或3个月内累计旷工四天，达到自离条件，且人事系统之员工状态为“离职”时

2.交接手续办理：员工至加工区一站式离职窗口交厂牌

3.自离办理时效：自达成自离条件起的3个月内办理有效

重要提示：员级员工自离一般至少5个工作日以上才能交厂牌，时效不如正常辞职，且自离对离职薪资有一定影响

Answer 2

在富士康，还有一种离职方式，叫自辞(自动离职)。让我们一起来了解一下。正式辞职:1。自行离职条件:连续旷工3天或3个月内累计旷工4天(不含周六日、法定节假日)，或逾期未办理手续离职的，视为自行离职。2.系统签收:如果符合自行离职条件，部门助理将进入自行离职系统进行逐级签收，系统签收完成后即可办理交接手续。3.交接手续:系统签收完成后，员工必须携带厂牌到加工区一站式服务中心办理交接手续。4.请假时限:符合请假条件后2年内有效。(二)调度员:1名。办理条件:调度员连续旷工3天或3个月内累计旷工4天，符合自行请假条件。而人事系统的员工状态为“离职”时，2。交接手续:员工到加工区一站式辞职窗口上交工厂执照，3。自行离职时限:有效重要提示自符合自行离职条件之日起3个月内办理:员工级别员工自行离职后至少5个工作日才能上交出厂许可证，时限不如正常离职，自行离职对离职薪资有一定影响。

Answer 3

从富士康离职了就再去找个新工作就可以了呀。如果一时间找不到固定的喜欢的工作，就先找临时工作做做

Answer 4

郑州8月21 晴
跑东跑西的一天，早上7点半，让我去跑单离职，厂牌一交，回来就赶紧去做核酸，回家得需要48小时证明，等到下午6点去拿纸质核酸证明，然后，回来办居住证明，复印，再跑另一栋楼办离郑证明
8月22 雨
办理退宿，排的跟长蛇一样的队伍，又怕误了高铁票，给里面我认识的人说了一下，然后收拾东西，准备离开这个让我每天点背的地方，打车准备去车站，给我显示了个该地区不能打车，有雨什么的，然后找了个出租走了