Question

为什么工作地方的小人很多

Answer 1

不是有些单位，是一个时代：小人得志，老实人吃亏。

第一、时势造就英雄，也造就小人
时势：一段时期内的客观形势。意思是特定的历史条件（如社会动荡），使人的聪明才智显露出来，并相互作用，使之成为英雄人物。事物都是一分为二的。有的时代造就英雄，而有的时代可能造就小人。当一个时代、一个时期、一个机会、一个场合，可能就产生一个小人。所谓小人就是没有人格、手段卑鄙、恶劣，不劳而获，几乎所有缺点都集于一身。关键问题在于小人生存的土壤。如果没有这个土壤，也就不可能存在小人。正如皇权思想一样，没有皇帝就没有奴才，没有奴才就没有皇帝。我国封建社会虽然已去多少年了，但其流毒仍然根植于各个领域和阶层，不能不感到令人遗憾。

第二、小人拾遗补缺、歪打正着
一个时期，一个单位，如果没有一个正确的评价晋升体系，就会出现一个现象：老实人勤勤恳恳、任劳任怨全身心的去工作。一旦有机会晋升的机会。宁愿让小人去，也拒绝老实人去。老实人成为领导人任人摆布的棋子。同时，老实人，没有过多的精力去搞权衡，也成了领导的刀下客。这就是当前一些领导人的所作所为。作为领导人是一种自私自利的行为。归根到底，还是土壤问题。