Question

辞职一个月公司不让走，说没招到人怎么办？

Answer 1

公司这种行为是违法的。是不合理的。所以说应该。找当地的劳动仲裁部门申请仲裁，然后让公司赔偿你的损失，再直接走人。

Answer 2

这种情况其实很多现在很多员工离职公司的要求，都是至少提前一个月，因为公司要找到新的补充的人员找到捷径的人员可能并不是那么随时随地就可以找到了可能公司的情况，这是短时间内没有找到接替你的人到这里就没有办法走，这种情况是可以随机应变的。

Answer 3

如果你是按照正常程序辞职，那么公司没有权利留你，你可以直接走人，如果你念感情可以选择帮助顶替一段时间。

Answer 4

正常情况下辞职一个月就是可以办理手续找人了，这种时候，如果可以商量就商量，不能商量，你可以拒绝，如果公司也没有招到人为由，你也可以说你已经提前一个月通知到公司了，招不到人，那就是公司自己的事情了，如果他们不同意你离职，你可以直接去劳动局维权的。

Answer 5

你可以和公司多说一些客套话，比如自己想出去多见识一下，多闯一闯，自己会把工作交接清楚，然后根据自己的时间计划，可以等一个月甚至更久来让公司招到新人来接替。总之多沟通几次，当公司领导看到你真的无心在这里做了，基本也会批准你离职了。在遇到离职不了的情况下，最好尽量和公司沟通协商，打消和解决公司的疑虑，让公司放心，这也是我们职场素养的体现。双方达成一致离职，这样才不会耽误自己的计划，毕竟如果走到劳动仲裁这一步，会花费大量的时间和精力。