职场上，想要和领导关系处好，该怎么做？
人这辈子在职场上就要花去生命中一半的时间。俗话说得好，职场和战场。因为在有一些行业，有一些工作岗位之中，在职场上发展是非常不容易的，不仅对个人能力有要求，还对情商和人际交往有着高要求，相信大家在职场上发展的时候都想和领导有一个好的关系，毕竟和领导有好关系之后再想做其他的事情就会方便很多。另外，如果让领导重视自己，那么对自己的前途也会更好。但是大部分人和领导之间的常态是当面笑嘻嘻，背后就骂领导，那么可以跟大家说一些怎么和领导处好关系的小妙招。
投其所好很重要
在职场上想和领导有一个好的关系，首先要投其所好。相信很多人想到投其所好就是拍马屁，说一些领导喜欢听的话，给领导送礼物送钱，但事实上和领导处好关系并不是拍马屁这么简单。领导之所以能成为领导那么他懂得肯定要比你多。职场上的投其所好，更多的是在思想风格和偏好上和上司保持一致，比如上司加班，如果你愿意的话你也可以加班，其实主要就是从领导的喜好出发。有一个词叫做爱屋及乌，如果领导经常在社交平台上发布自己钓鱼或者是看书的一些图片或者视频，那么就可以发现领导可能喜欢钓鱼或者看书，因此投其所好就很重要。在无形之中你们有了共同的爱好，两个人的关系就可以迅速的拉近。
学会顺从
在职场上发展很多人都有自己的想法，有的时候领导做出来的一些决定其实很多员工都不认可。自己的想法和领导的想法不同，在电视剧上很多人会发现这种情况就是员工会站起来跟领导反驳，但现实终究是现实，在这个时候还是应该保持沉默，有的时候直言不讳并不会被上司所欣赏，反而会出现被穿小鞋的这种情况。大家也可以互换位置去考虑一下，如果你是领导的话你喜欢总是反驳你的员工吗？肯定是不喜欢的，所以有的时候顺从领导的想法也是非常重要的。
另外，在职场上发展不要想着去讨好领导，因为有的时候领导并不一定喜欢那些阿谀奉承的人。培养自己的能力，学会与人交往，做好自己其实就很厉害了。
环宇兄弟
2022-05-07 广告
如果你想获得领导的格外关注，必须要拥有“换位思考”的能力，站在领导的角度思考问题。
当然，换位思考不是跪舔，而是选择一种“利他思维”做事，凡事先考虑别人的利益，再考虑自己能获得什么。
养成“利他”的做事习惯，无论你是在职场中还是在生活中，人际关系都会游刃有余。
